Контрольная работа по "Правоведению"

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И  НАУКИ РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное  учреждение высшего  профессионального  образования

"РОССИЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ"

КАЗАНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) 

Кафедра гуманитарных дисциплин 
 

Шифр  У-09195 
 
 
 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по  дисциплине "Правоведение"

Вариант №3 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнена студенткой 1 курса  232-С группы

заочной формы обучения

специальности 080109 Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Рощиной Алевтиной Владимировной 
 

Проверил:

к.ю.н., доц. Закиров Р.Ю. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Казань 2010 г.

 

      1. Право публичное и частное: основания деления.

     Система права - это многообразное правовое явление, включающее неодинаковые по своему содержанию и объему структурные элементы. Будучи цельным образованием, система права в то же время подразделяется на нормы права, институты права, подотрасли и отрасли права. Такое деление объясняется большим разнообразием общественных отношений, которые отражает и регулирует система права. Норма права регулирует типовое общественное отношение, образуя первичный элемент системы права, а из различных сочетаний правовых норм складываются другие ее элементы: институты права, подотрасли и отрасли права, - которые регулируют более сложные по структуре группы общественных отношений.

     Исторически все системы права условно  включают в себя право частное  и публичное. Такое деление возможно только в сфере реализации права, то есть в сфере правоотношений. Как система норм, исходящих от специфической организации общества, право призвано охранять интересы всего общества, всемерно учитывая интересы составляющих его индивидов. Охраняя собственные интересы, государство посредством правовых установлений охраняет в первую очередь интересы своих граждан. В идеальном случае частные и публичные интересы, отраженные в праве, должны совпадать.

     Тем не менее, в жизни цивилизованного общества имеется определенная градация между общественным и частным интересом, которая находит объективное отражение в системе права. Право в субъективном смысле рассматривается как частное или публичное в зависимости от того, принадлежит ли оно частному лицу, самостоятельному индивиду, или члену государственной организации. В первом случае речь идет о праве частном (праве собственности); во втором случае - о праве публичном (праве участвовать в выборах). В обоих случаях лицо обладает правом как член известного общественного целого. Однако в сфере частного права лицо действует по собственному праву, а не по праву какого-нибудь общественного целого. Понятно, что не существует вообще прав, которые принадлежали бы лицу как изолированному индивиду. Все права, в том числе и частные, принадлежат лицу по отношению к другим лицам, по отношению к государству.

     Мировая юридическая наука считает деление  права на частное и публичное в известной мере условным, но необходимым. Естественным основанием для деления права на частное и публичное является характер правовых взаимоотношений между индивидуумом и государственно-организационными структурами общества. Всякое право, будь оно частное или публичное, заключает в себе отношение конкретного лица не только к другим лицам, но и к государству и обществу в целом. В зависимости от того, какое право будет частным или публичным. Те права, где индивидуальное лицо является независимым, самостоятельным субъектом права - это права частные. Если же субъект выступает как часть социального целого, ему подчиненный, - это права публичные. В правовом государстве частные и публичные права гармонически сочетаются.

       Частное право регулирует сферу частных интересов, т.е. его субъектами являются физические и юридические лица. В сфере частного права индивид самостоятельно решает, как ему использовать свои права и с кем заключать договор. Для частного права характерен диспозитивный метод регулирования. Традиционно к частному праву относят те отрасли, которые призваны обеспечивать интересы частных лиц (гражданское, банковское, страховое, патентное право и другие) /4; 10/.

     Публичное право регулирует сферу публичных  интересов, т.е. одной стороной всегда является государство. Стороны юридически не равны между собой. Для публичного права характерен императивный метод правового регулирования. Источниками такого права являются законы, указы, приказы и иные нормативно-правовые акты. К публичному праву относятся отрасли государственного, административного и уголовного права /4; 10/.

     При этом абсолютно публично-правовой или  частно-правовой отрасли не существует. Публично-правовые элементы присутствуют в отраслях частного права и наоборот /4; 11/.

     Система права современного общества объединяет следующие основные отрасли:

     Государственное (конституционное) право - это отрасль права, закрепляющая основы общественного и государственного устройства страны, основы правового положения граждан, систему органов государства и их основные полномочия.

     Административное  право регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе осуществления исполнительно- распорядительной деятельности органов государства.

     Финансовое  право представляет собой совокупность норм, регулирующие общественные отношения в сфере финансовой деятельности.

     Земельное право регулирует общественные отношения  в области использования и  охраны земли, ее недр, вод, лесов, что  является материальной основой жизнеобеспечения человеческого общества.

     Гражданское право - наиболее объемная отрасль системы права, которая регулирует разнообразные имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения. Нормы гражданского права закрепляют и охраняют различные формы собственности, определяют права и обязанности сторон в имущественных отношениях, регламентируют отношения, связанные с созданием произведений искусства, литературы и т.д. Гражданским правом охраняются и такие личные неимущественные права, как честь и достоинство гражданина или организаций.

     Трудовое  право - это отрасль права, регулирующая общественные отношения в процессе трудовой деятельности человека. Нормы трудового права определяют, например, условия приема на работу, устанавливают рабочее время и время отпуска, правила безопасности условий труда.

     Семейное  право - отрасль права, которая регулирует брачно-семейные отношения. Ее нормы устанавливают условия и порядок вступления в брак, определяют права и обязанности супругов, родителей и детей по отношению друг к другу.

     Гражданско-процессуальное право регулирует отношения, возникающие в процессе рассмотрения судами гражданских, трудовых и семейных споров. Нормы гражданско-процессуального права определяют цели, задачи, права и обязанности суда при осуществлении правосудия; закрепляют правовое положение участников гражданского процесса; регламентируют ход судебного разбирательства; порядок вынесения и обжалования судебного решения.

     Уголовное право представляет собой комплекс норм, которые устанавливают, какое  общественно опасное поведение  является преступным и какое наказание за его совершение применяется. Нормы уголовного права определяют понятие преступления; устанавливают круг преступлений, виды и размеры наказания за преступное поведение и др.

     Уголовно-процессуальное право объединяет нормы, определяющие порядок производства по уголовным делам. Нормы данной отрасли регулируют деятельность органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суда и их взаимоотношения с гражданами при расследовании, в ходе судебного разбирательства и при разрешении уголовных дел.

     Исправительно-трудовое право регулирует отношения, складывающиеся при исполнении мер уголовного наказания  и связанные с исправительно-трудовым воздействием. Нормы этой отрасли  устанавливают порядок отбытия  осужденными назначенной им меры уголовного наказания, а также регламентируют деятельность по исправлению осужденных при отбытии наказания /3/.

     Отношения, регулируемые нормами различных  отраслей права, отличаются друг от друга  своим содержанием, конкретными  целями и задачами. Так, нормы административного права регулируют отношения, связанные с исполнительно-распорядительными функциями гос. власти, а нормы гражданского права определяют порядок имущественных связей в государстве. Нормы права регулируют различные по своему содержанию общественные отношения различными методами (способами). Например, нормы административного права воздействуют на общественные отношения путем установления властных предписаний участникам этих отношений: право категоричного требования предоставляется властному органу - другая же сторона административно-правовых отношений обязана его неукоснительно выполнять. Гражданское право воздействует на общественные отношения иным способом: предоставляет участникам гражданско-правовых отношений полную свободу действий в рамках, определенных законом. Здесь стороны выступают как равноправные субъекты: принятые ими обязательства могут быть изменены или прекращены лишь по взаимному соглашению. Основным способом воздействия уголовного права на общественные отношения является запрет: согласно нормам данной отрасли под угрозой уголовного наказания запрещается совершать действия, опасные как для общества и государства, так и для отдельной личности. Каждая отрасль имеет свой специфический метод правового регулирования. Главной чертой, определяющей различия в способах воздействия права на общественные отношения, является характер взаимного положения участников правовых отношений. В одних отраслях преобладает метод властного обязывания, в других - равенства сторон (дозволения), в третьих - запрещение недозволенных действий (запрет). Отрасли права используют методы правового воздействия в различном сочетании в зависимости от характера общественных отношений.

     2. Трудовой договор: понятие, форма, порядок заключения и прекращения.

     Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законными и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правило внутреннего трудового распорядка (ст.56 ТК РФ).

     Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

     В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отечество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отечество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор.

     Существенными условиями трудового договора являются:

     - место работы (с указанием структурного  подразделения);

     - дата начала работы;

     - наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

     - права и обязанности работника;

     - права и обязанности работодателя;

     - характеристики условий труда,  компенсации и льготы работника  за работу в тяжелых, вредных  и (или) опасных условиях;

     - режим труда и отдыха (если  он в отношении данного работника  отличается от общих правил, установленных  в организации);

     - условия оплаты труда (в том  числе размер тарифной ставки  или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);