Этапы развития пенсионной реформы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 18:17, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования заключается в рассмотрении проблем и путей развития пенсионной реформы, а следствии системы профессионального пенсионного обеспечения.
Поставленная цель предопределила решение следующих основных задач:
- изучить историю развития системы пенсионного обеспечения;
- рассмотреть этапы развития пенсионной реформы в России;
- раскрыть особенности проблемы и пути решения и развития пенсионной реформы.

Содержимое работы - 1 файл

Дкурсова.docx

— 46.35 Кб (Скачать файл)

 

Таблица 2. Расчетный эффект снижения эффективной ставки ЕСН

Показатели

2006

2007

2008

2009

2010

2015

2020

Прогноз ФЗП (Минэкономразвития), % ВВП

22,9

24,1

25,3

26,2

26,7

27,4

27,9

Расчетная эффективная ставка ЕСН (оценка ЭЭГ), %

23,3

22,3

21,2

20,2

19,2

14,7

10,0

Расчетное поступление налогов  и взносов в пенсионную систему, % ВВП

4,1

4,1

4,1

4,1

3,9

3,1

2,1

Потери пенсионной системы  от снижения эффективной ставки ЕСН (по сравнению с 2006 г.), % ВВП

0,0

0,2

0,4

0,6

0,8

1,8

2,9

Потери социальных отчислений из-за снижения эффективной ставки ЕСН (по сравнению с 2006 г.), % ВВП

0,0

0,2

0,5

0,8

1,1

2,4

3,7


 

В условиях регрессивной шкалы  не только сохранение шкалы, но даже индексация границ диапазонов в соответствии с  инфляцией будет означать снижение эффективной ставки социальных отчислений в силу быстрого роста реальной зарплаты. Для того чтобы предотвратить  масштабные потери, необходимо как  можно скорее принять решение  о регулярной индексации шкалы ЕСН  в меру роста средней зарплаты. Только это позволит поддерживать стабильную эффективную ставку ЕСН.

Маловероятно, что такая  мера негативно отразится на налоговой  базе, вызвав уход зарплаты в тень. По данным Росстата, несмотря на значительное снижение номинальных и эффективных  ставок социальных налогов, доля скрытой  зарплаты в 2001–2007 гг. почти не менялась, оставаясь в узком диапазоне  – 30–32%.

Наконец, в долгосрочном плане финансовая состоятельность  пенсионной системы зависит от того, удастся ли обеспечить нормальную доходность (5–6% сверх инфляции) пенсионных накоплений. Учитывая, что через 5 лет после  начала реформы лишь 3% средств были переданы в управление негосударственным  компаниям, необходимо значительно  расширить возможности инвестирования пенсионных накоплений государственной  управляющей компанией, с тем, чтобы  она могла обеспечивать большую  доходность вложений.


Информация о работе Этапы развития пенсионной реформы