Курсовая  работа на тему: «Факторные доходы в экономике» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание:

Введение

     В экономической теории проблема распределения и образования факторных доходов всегда вызывала огромный интерес. То, что для владельцев факторов производства является доходом, для покупателей этих факторов является издержками. Так, для владельца рабочей силы заработная плата является доходом (платой за труд), а для предприятия – это издержки производства. Однако, покупатели экономических ресурсов (преимущественно фирмы) продают на товарных рынках произведенную на их базе продукцию и также получают за это плату в виде доходов. Таким образом, доходами называются поступления от продажи экономических ресурсов и продукции.

     Движение  экономических факторов производства опосредуется денежными рынками и рынками ценных бумаг, регулируется соответствующей экономической политикой государства и нормативно-технической базой.

     Сектор  негосударственной экономики, представленный различными акционерными предприятиями и фирмами в промышленности, строительстве, на транспорте, в сфере услуг, в аграрном и агропромышленном секторе, банками, фондовыми, товарными и товарно-сырьевыми биржами, рынками ценных бумаг и недвижимости, биржами труда и т. п., нуждается в экономических факторах производства.

     Закон ограниченности ресурсов порождает ряд тенденций, вызывающих необходимость рыночной оценки любого ресурса как фактора производства. Вовлечение в рыночный оборот таких важнейших факторов производства, как земля, труд, капитал, предпринимательские способности, денежные активы и ценные бумаги, требует четкого законодательного определения прав собственности.

     Право собственности на землю позволяет  решать вопросы распоряжения движимыми и недвижимыми фондами производственного и непроизводственного назначения, ископаемыми ресурсами, а также дает правовое обоснование для получения таких видов дохода, как рента и арендная плата.

     Законодательная база на фактор труда обеспечивает всем желающим трудиться право свободного выбора в различных отраслях деятельности:

     — в сфере найма на работу в частном  или государственном секторе;

     — в сфере частной предпринимательской деятельности;

     — в виде свободной интеллектуальной деятельности в соответствии с талантами  и способностями.

       Реализация права на труд формирует  на рынке соответствующие группы получателей различных видов дохода:

     — работа в форме найма дает право  на получение заработной платы;

     — предпринимательская деятельность приносит доход в виде прибыли;

     — свободная интеллектуальная деятельность позволяет получать доходы за реализацию своего таланта, а особо талантливые люди получают очень высокие доходы в виде рентной надбавки за особый талант в мире искусства, спорта, науки и т. д.

     Собственники  капитальных ресурсов и различных  производственных факторов получают доходы в виде прибыли или процента. Денежные средства, используемые в сфере ссудного капитала, и различные ценные бумаги приносят их владельцам доход в виде процентов и дивидендов.

     Покупая товар, мы вступаем в его полное владение. Покупка фактора производства означает лишь то, что покупаются услуги, которые  могут быть оказаны. Так, покупатель рабочей силы не становится владельцем живого человека, а лишь получает право на стоимость, которая будет создана в результате его усилий. Покупатель капитала или земли не просто запасается некоторой суммой денег, оборудованием или участком, а приобретает возможность использовать их для производства товаров и возрастания стоимости. Разумеется, часть факторов можно купить в прямом смысле слова (исключая, конечно, рабочую силу), т. е. сделать их своими активами, но основное в факторах производства — иметь доступ к их услугам. Следовательно, рынок факторов производства — это рынок услуг этих факторов.

     Рынки факторов производства подчиняются  тем же законам, что и рынки  товаров и услуг. Рыночная цена является равновесной, складывающейся под воздействием спроса и предложения на тот или иной фактор. При этом следует различать сами факторы производства и услуги, оказываемые этими факторами.

     В самом общем виде можно выделить четыре фактора производства — труд, землю, капитал и предпринимательство. Различают и четыре основных типа доходов — заработную плату, ренту, процент и прибыль. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Факторные доходы и их функциональное распределение

 

     Рынки факторов производства — это область  экономических факторов производства, таких как земля, природные ископаемые и сырьевые ресурсы, ресурсы труда различных специальностей и различной квалификации, капитальные ресурсы, интеллектуальные способности, знания, информация, предпринимательская способность и т. п.

     За  факторами производства стоят определенные группы людей: за "трудом" - работники, за "землей" - землевладельцы (частник или государство не имеет значения), за "капиталом" - его собственники, за "предпринимательской деятельностью" - организаторы производства, управленцы. Каждая из групп претендует на определенную долю в общем доходе.

     Что же такое доход? В экономической  теории различают два вида дохода: во-первых, доход как понятие частнохозяйственное, т.е. на микроуровне. Сюда относятся  доходы от работы по найму (трудовой доход), от предпринимательской деятельности, от собственности; во-вторых, доход как понятие народнохозяйственное (национальный доход), т.е. на макроуровне.

     Здесь нам предстоит проанализировать доходы, получаемые в результате функционального  распределения, на основе использования  факторов производства. От функционального распределения отличают персональное распределение доходов, которое представляет собой распределение совокупного дохода общества между отдельными лицами, семьями, домашними хозяйствами и т.д.

     Самое общее представление о доходе на микроуровне мы можем получить из следующего определения.

     Доход — это денежные средства, полученные в результате хозяйственной деятельности за определенный промежуток времени.

     Это итог работы предприятия (фирмы), физического  лица или всего общества в денежном выражении (в рублях, долларах, марках и т.д.). Классификация доходов производится по разным критериям. В зависимости от субъекта присвоения (того, кто получает) можно выделить следующие доходы:

     - населения;

     - предприятия (фирмы);

     - государства;

     - общества (национальный доход).

     Совокупность  этих доходов определяет максимальный спрос общества.

     Под экономическими ресурсами понимаются все виды ресурсов, используемых в  процессе производства товаров и  услуг. В сущности, это те блага, которые  используются для производства других благ. Поэтому их нередко называют производственными ресурсами, производственными факторами, факторами производства, факторами экономического роста. В свою очередь, остальные блага называют потребительскими благами.

1.1 Виды факторных доходов

     Доходы  от экономических ресурсов (факторов производства) называют факторными доходами. Собственники факторов производства (экономических ресурсов) получают следующие виды доходов:

• от природных ресурсов (земля, недра, водные, лесные и биологические, климатические и рекреационные ресурсы) — ренту (земельную, горную, плату за воду ит.д.);
• от трудовых ресурсов (люди с их способностью производить товары и услуги) — заработную плату;
• от капитала – процент (как доход собственников денежного капитала) и прибыль (как доход собственников реального капитала);
• от предпринимательских способностей (способности людей к организации производства товаров и услуг) — предпринимательский доход 
• от знаний — доход от интеллектуальной собственности.

      В хозяйственной жизни, особенно у фирмы, не всегда есть возможность разграничивать эти виды факторных доходов, тем более что они часто совмещаются с доходами от продажи продукции

     Когда фирмы покупают услуги, оказываемые  факторами, предприниматели, как правило, не становятся владельцами этих факторов:

     — покупая рабочую силу, предприниматели  не становятся владельцами живого человека, а лишь получают право на получение стоимости в результате его труда;

     — приобретая капитал, предприниматели  имеют возможность использовать оборудование, здание, сырье, денежные средства для создания новой стоимости;

     — покупая землю, предприниматели  реализуют свое право для производства товаров и увеличения стоимости;

     — предпринимательские способности  позволяют наилучшим образом соединять возможности всех факторов производства для получения прибыли.

     Разумеется, основные факторы производства можно  приобрести не только в пользование, но и во владение и распоряжение (за исключением рабочей силы), то есть сделать их своими капитальными активами. Но это не главное, главное — иметь доступ к этим факторам и получать от них новую стоимость.

     Таким образом, рынок факторов производства — это рынок услуг этих факторов. Плата за эти услуги называется ценой фактора или его доходом. 
 
 
 
 
 

2. Рынок труда и заработная плата

     Труд, безусловно, является главным фактором функционирования производства, а заработная плата — важнейший вид рыночных цен. Рынок труда – специфический рынок, так как на нем продаются не просто товары и услуги, а способность людей их создавать. Этот рынок не может существовать на принципе полного саморегулирования. Государство издревле регулирует трудовые отношения в экономике.   

     Важнейшей категорией рынка труда является заработная плата – сумма денег, которую получает работник за труд.

2.1 Общее понятие рынка труда

     Рынок труда – это система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве.

     Объектом  купли продажи на рынке труда  является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения.

     Основными элементами механизма функционирования рынка труда являются спрос на труд, предложение труда и цена труда.

     Спрос на труд определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг с учетом совокупного спроса. Субъектами спроса на рынке труда выступают бизнес и государство. Рыночное предложение труда для определенного вида труда при данной заработной плате есть сумма объемов предложения всех работников. Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства.

     Спрос на труд находится в обратной зависимости  от величины заработной платы. При росте заработной платы при прочих равных условиях предприниматель для сохранения равновесия должен сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Кривая спроса на труд W - специфична, так как имеет ограничения сверху и снизу. Спрос на труд диктуется необходимостью для предпринимателя получить прибыль – иначе бессмысленно вести бизнес.