Акционерное общество. Виды и особенности создания

       Порядок расторжения трудового  договора по инициативе работника 

       Расторжение трудового договора  по инициативе работников, т.е.  увольнение их по собственному  желанию, является юридической  гарантией свободы труда, их права на выбор места и рода работы.  

     В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК работники  имеют право расторгнуть договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели.  

     Цель  предупреждения об увольнении работника  по собственному желанию состоит  в том, чтобы дать работодателю возможность  подыскать нового работника на место увольняющегося по собственному желанию, а самому работнику - найти новую работу. Юридическое значение предупреждения об увольнении работника по собственному желанию состоит в том, что в течение срока предупреждения об увольнении ни одна из сторон трудового договора не вправе в одностороннем порядке расторгнуть его.  

     Только  ясно выраженное желание работника, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, является основанием его увольнения по собственному желанию. В отличие от ранее действовавшего КЗоТ, новый ТК устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекратить трудовой договора до истечения срока его действия по инициативе работника сегодня связана с наличием уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь письменно предупредить об этом работодателя за две недели. 

     Это право работника вытекает из конституционного запрещения принудительного труда (п. 2 ст. 37 Конституции РФ), конкретизированного в ст. 4 ТК.  

     Параграф 2 ст. 79 ТК РФ закрепляет, что расторгнуть  трудовой договор по своей инициативе может любой работник независимо от занимаемой должности.  

     В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке (п. 3 ст. 40 УИК).  

     Такое ограничение соответствует ст. 4 ТК, согласно которой для целей  настоящего Кодекса к принудительному  труду не относится работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.  

     Расторжение трудового договора по инициативе работника  может быть произведено лишь на основании его письменного заявления (предупреждения). Никакие иные доказательства желания работника расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в расчет не принимаются, поскольку для предупреждения об увольнении установлена обязательная письменная форма.  

     Основная  цель предупреждения заключается в  том, чтобы дать возможность работодателю подобрать нового работника на место  увольняющегося по собственному желанию. Поэтому работник вправе предупредить работодателя о своем желании оставить работу не только в период работы, но и во время выполнения государственных и общественных обязанностей, перед уходом в отпуск или во время отпуска, а также болезни.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Понятие и  признаки нормы права, её структура. Действие нормы права во времени, в пространстве и по кругу лиц.

      Понятие и признаки нормы права, её структура. 

      Норма права – это правило поведения, установленное или санкционированное  государством, элементарная частица  права, относящаяся к нему как  часть к целому. Обосновано, что норма права – это и не форма, и не содержание всего права, а именно его частица. Она обладает собственными содержанием и формой и в системообразующих процессах с другими нормами составляет содержание права в целом.

      Норме права как части системы в той или иной степени свойственны

существенные  признаки, присущие праву, поэтому ей можно дать определение, идентичное по своему значению определению права  в целом.

      Норма права – это общеобязательное, установленное или санкционированное  и охраняемое государством правило поведения, выражающее обусловленную материальными условиями жизни общества волю и интересы народа, активно воздействующее на общественные отношения с целью их упорядочить.

      Правовая  норма носит общий характер. В  отличие от команд, и распоряжений по конкретным вопросам, норма адресована не отдельному лицу, а кругу лиц, определяемых типическими признаками. Она рассчитана на регулирование не единичного, отдельного отношения, а вида общественных отношений; действие правовой нормы рассчитано на неограниченное количество случаев; она продолжает действовать после реализации в индивидуальных отношениях и в поведении конкретных людей.

      Норма права представляет собой отвлечение от признаков индивидуализации и  указывает лишь на существенные черты  поведения, т.е. рассматривает его как вид общественного отношения. Эти признаки,

включенные, в текст нормы, становятся правилами  поведения, обязательными к реализации.

      Нормы права содержат указания на существенные признаки поведения,

свойственные  каждому из неопределенного числа конкретных индивидуальных поступков, отношений, которые государство намерено подвергнуть правовому регулированию.

      Правовая  норма отличается единством, целостностью, неделимостью. Для нее характерна особая структура, т.е. специфическая компоновка содержания, связь и соотношение её элементов.

      Традиционно считается, что в структуру правовой нормы входит три 

элемента:

      Гипотеза  – это часть правовой нормы, в  которой содержится описание

условий действия данной правовой нормы. Гипотеза указывает на те фактические обстоятельства, при наступлении которых следует руководствоваться правилом, содержащимся далее. Сама правовая норма может начинаться со слов «если…», «в случае…», либо подобные выражения

подразумеваются.

      Вторым  структурным элементом нормы права является диспозиция – само правило поведения, которым следует руководствоваться при наступлений условий, предусмотренных гипотезой. Диспозиция указывает на конкретные права и обязанности участников правоотношений. При формулировании правовых норм гипотеза может стоять и перед, и позади диспозиции.

      Третьим элементом нормы права является санкция - указание на меры государственного принуждения, которые могут быть применены к субъектам 

права, поступающим неправомерно. Санкция  - логически завершающий структурный элемент юридической нормы. В ней выражается неодобрительное отношение общества, государства, личности к нарушителям нормы.

      Нормы права могут распространять своё действие или на всю территорию государства, или только на определенную её часть, т.е. действовать в пространстве. В первом случае они издаются высшими (или центральными) органами государства и имеют один (в унитарных государствах) или два (в федерациях) уровня. Существуют и нормы права, издаваемые местными органами государства и действующие только в пределах отдельных административно-территориальных единиц. Данные нормы права могут иметь также иерархическую структуру (несколько уровней) в зависимости от административно-территориального деления государства. Кроме того, при создании по каким-либо причинам в той или иной местности особого юридического режима появляются правовые нормы, которые издаются как высшими, так и местными органами государства, но которые распространяют своё действие только на данную местность.

      По  кругу лиц выделяют нормы права, действующие в отношении всех лиц, находящихся в пределах территории данного государства, и нормы права, распространяющие свое действие только на определенную категорию лиц, например, на военнослужащих, пенсионеров, депутатов, молодёжь, врачей и т.д. В этих нормах определяется специальный адресат, специальный субъект права.

      По  времени действия существуют нормы  права постоянного действия, их абсолютное большинство и нормы права  временного действия, т.е. действия, заранее  ограниченного определенным сроком. 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Задача  № 25

      В данной ситуации завод металлоконструкций нарушил одно из условий кредитного договора, а именно,  он уведомил банк об отказе от кредита не за 7 дней до момента зачисления денежных средств  на счёт заёмщика,  а за 5.