Основные принципы трудового права

11.Сочиальное партнерство. Оно включает право на участие работников и работодателей, их объединения договорном регулировании трудовых отношений и других, связанных с ними отношений в сфере труда. В социальном партнерстве могут учувствовать органы государственной власти, органы местного самоуправления. Оно проявляется в осуществлении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров и соглашения, взаимных консультаций, участие работников в управлении организации, досудебном разрешения трудовых споров (ст. 27 Трудового кодекса РФ).

12. Обязательность возмещения вреда, причиненное работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Такая обязанность возложена на работодателя в силу ст. 22, 232,237 Трудового кодекса РФ.

          13.Устанавление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдения. Эти функции возложены на органы федеральной инспекции труда, федеральные надзоры, органы исполнительной власти, прокуратуру (ст.353Трудового кодекса РФ).

14. Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод. Защита трудовых прав, свобод и законных интересов работника осуществляется всеми не запрещенными законом способами. Восстановление 

трудовых  прав может происходить при участии  профсоюзов и посредством общения  работника за судебной защитой.

15. Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку.

Обеспечение права человека на защиту своих прав и свобод всеми способами, не запрещенными законом (ст. 45 Конституции РФ), как  и гарантии судебной защиты его прав и свобод (ст. 46 Конституции РФ),- это  межотраслевые принципы,  являющиеся основой для закрепленного в  п. 4 ст. 37 Конституции РФ отраслевого  принципа- права на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая  право на забастовку. Более подробно они раскрываются в соответствующих  принципах разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров закрепленных в нормах трудового законодательства (гл. 60 и 61 Трудового кодекса РФ, Федеральный  закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» и др.), поскольку  в зависимости от вида и характера  спора определяется порядок его  разрешения и выявляется принципы его  института «трудовые споры » (например бесплатность и быстрота рассмотрения трудового спора, свободное и  подробное участие в забастовке).

16. Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора. В трудовом договоре сочетаются принципы равноправия сторон и обязательности соблюдения императивных норм трудового права, регламентирующих совместный коллективный труд. По этому работодателю предоставлено право требовать от работников исполнение ими трудовых обязанностей и бережного отношения имущества работодателя, а работником – право требовать от работодателя соблюдение его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и других нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Совместный  труд коллективов людей основан  на подчинение трудовой дисциплины. При  заключении трудового договора работник должен в силу ст. 21 Трудового кодекса  РФ взять на себя обязанности выполнять трудовую функцию и соблюдать внутренний трудовой распорядок. Это закреплено в виде следующих обязанностей работников: соблюдать трудовую дисциплину; добросовестно выполнять трудовые обязанности; бережно относится к имуществу организации; выполнять установленные нормы труда.

17. Обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства. Для этих целей общероссийские профсоюзы и их обеспечение

могут создавать  правовые  и технические инспекции  труда профсоюзов, которые в праве  проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечение  безопасности работников организации, принимать участие в расследовании  несчастны случаев на производстве и профессиональных заболеваниях, получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций  о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях, а также иные контрольно – надзорные мероприятия, предусмотренные  ст. 370 Трудового кодекса РФ.

18. Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. К сожалению, этот принцип не нашел своего воплощения в конкретной форме трудового законодательства, но опосредствовано его можно отнести к праву работника на компенсацию морального вреда (ст.21 Трудового кодекса РФ), а также защиту своих персональных данных (ст.85-89 Трудового кодекса РФ).

19. Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Этот принцип  направлен на охрану имущественных  интересов работника, связанных  с причинением вреда жизни  и здоровью в процессе исполнения трудовых обязанностей, повлекшего временную  или постоянную утрату общей и  профессиональной трудоспособности.

 

    Заключение

Таким образом, основные принципы правового  регулирования труда -- это и есть основные отраслевые принципы трудового  права. Они кратко формулируют положения  по установлению и применению условий  труда, защите трудовых прав и законных интересов работников и их представителей. В то же время они направлены на дальнейшее развитие трудового права.

Основные  принципы правового регулирования  труда являются фундаментом и  каркасом всего здания трудового  права. Они определяют создание, реализацию и защиту норм трудового законодательства, но в отличие от конкретной нормы  не устанавливают правила поведения  в конкретных ситуациях и не имеют  элементов нормы права -- гипотезы, диспозиции и санкции. Эти принципы, в свою очередь, влияют и на правовую политику государства по регулированию  труда независимо от форм собственности  и организационно-правовых форм предприятия, на которых базируется труд.

Закрепление в ст. 2 ТК основных принципов правового  регулирования труда восполняет имевшийся пробел в трудовом законодательстве, что дает возможность единого  подхода к определению основных принципов трудового права и  их формулировке.

    

 

 

 

 

 

 

 

 

Список  литературы

1. Нормативные акты:

1. Конституция Российской Федерации: Постатейный/Отв. ред. И. А. Конюхова (Умнова). – 3-е изд., испр. и под. – М.: Юрайт-Издат, 2008. – 188 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 15 ноября 2008 года). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2008. – 208 с.
3. Всеобщая декларация прав человека: Принята ГА ООН резолюции 217А от 10 декабря 1948 г// РГ. 1998. 10 дек.
4. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят 16 декабря 1966 г.// БВС РФ. 1994. № 12.
5. Международный пакт о гражданских и политических правах: Принят 16 декабря 1966 г// БВС РФ. 1994. № 12.
6. Международный пакт ООН от 16 декабря 1966г. «Об экономических, социальных и культурных правах».
7. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
8. Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. // РГ. 1998. 16 дек. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».
9. Конвенция МОТ № 1.11 от 25 июня 1958 г. «Относительно дискриминации в области труда и занятий».
10. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

2. Литература:

1. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд. М., 2000. С. 50-53;
2. Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Постатейный научно-практический. М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА - Л, 2002;
3. Бордычевский В. С., Акопов Д. Р., Сулейманов Г. В. Трудовое право для юр. коллежей: учебное  пособие Ростов н/Д: Феникс, 2002 – 352 с.;
4. Гапоненко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право. Учебник. М.: Закон и право - ЮНИТИ 2002;
5. Дмитриева И.К. Основные принципы трудового права: Автореф. дисс. ... докт. юрид. наук: 12.00.05 - М., 2004. - 50 с;
6. Дмитриева И.К. Принципы трудового права и его предмет, значение частноправовых и публично-правовых начал (принципов)//Lex Russica. - 2004. - N 4;
7. Захаров А.Л. Свобода труда как межотраслевой принцип права и его значение для развития предприятий//Правовое регулирование деятельности хозяйствующего субъекта. Ч. 3. - Самара: Изд. Самарской государственной экономической академии, 2002;
8. Зайкина А.Д. Российское трудовое право- М, 2000;
9. Маврина С. П., Хохлова Е. Б. – Трудовое право России: учебник под ред. – 2-е изд., пере раб и под. – М.: НОРМА, 2007 – 656 с;
10. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: учебники для вузов – М.: издательство НОРМА, 2003 – 640 с;
11. Панкин В.А. К вопросу о понятии принципов трудового права//Актуальные проблемы развития российского законодательства. - Томск: Изд. Томского университета, 2005;
12. Седова Н.П. Основные принципы правового регулирования трудовых правоотношений//Актуальные проблемы юриспруденции. Выпуск 4. - Владимир, 2003;
13. Смирнова О.В. Трудовое право. Учебник. М.: Проспект;
14. Толкуновой В.П. Трудовое право. Учебник. М.: Юрист, 2002.

 

 

¹ Философский словарь / Под ред. И. Т. Фролова. 5-е изд. М., 1987. С. 382.

 

 

² Смирнов О. В. Соотношение норм и принципов в советском праве// Сов. гос-во и право. 1977. № 2. С. 11.

³ Смирнов О. В. Основные принципы трудового права. М., 1977. С. 12-13.

⁴ Всеобщая декларация прав человека: Принята ГА ООН резолюции 217А от 10 декабря 1948 г// РГ. 1998. 10 дек.

⁵ Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят 16 декабря 1966 г.// БВС РФ. 1994. № 12.

⁶ Международный пакт о гражданских и политических правах: Принят 16 декабря 1966 г// БВС РФ. 1994. № 12.

¹Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд. М., 2000. С. 50-53.

¹ Конвенции и рекомендации МОТ: В 2 т. Женева,1991.              

² Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Указ. соч. С. 65    

⁹ Алексеев С.С. Указ. соч. С. 262

¹⁰ п.1,2  постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия»

(ВВС РФ. 1996. № 1).

¹¹ Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. // РГ. 1998. 16 дек.; Относительно дискриминации в области труда и занятий: Конвенция МОТ № 1.11 от 25 июня 1958 г. // ВВС СССР. 196]. № 44. Ст. 448.

¹² Баглай М. В. Основы правого положения личности. Конституционные права и свободы граждан // Конституционное право зарубежных стран: Учебник для вузов. М., 2001. С. 94—96; Гасанов К. К. Конституционный механизм защиты  основных  прав человека.   М., 2004. С. 170-171.

¹³ Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий / Под ред. Б. Н. Топорнина. М., 1997. С. 177.

¹⁴ Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова. – М., 1998. – С. 24.