Трудовое законодательство

трудового законодательства, регулирующих труд наиболее нуждающейся в государственной  защите категории женщин – беременных женщин (с. 29-33, 35-39, 41-43). Третья глава отражает дополнительные особенности, присущие регулированию труда такой группы населения, как женщины с детьми и лица с семейными обязанностями (с. 44-51, 53-61). Это позволило автору сконцентрировать соответствующий правовой материал в каждой главе.

    В своей работе Настаева З.А. использует специальную юридическую литературу, отдельные публикации научного характера (с.6, 9, 17, 29, 31-33, 39, 41, 42, 48, 55, 56, 58). Обращено внимание на постановления Пленума  Верховного Суда от 10 октября 2003 г. № 5 и от 17 марта 2004 г. № 2. Достоинством работы являются ссылки на конкретные примеры из судебной практики, из материалов прокурорских проверок и публикаций периодической печати (с. 22-28, 31, 33-34, 36, 39, 42-43, 51-52).

    По  ходу изложения материала сформулированы краткие суждения автора по отдельным  вопросам (с. 16, 28, 37, 41-43, 49, 53-54, 61). Общие  выводы отражены в заключении. Здесь  автор указывает на отдельные  направления, в русле которых  должно осуществляться совершенствование  правового регулирования труда  беременных женщин, женщин с детьми и лиц с семейными обязанностями.  В число необходимых мер, по мнению автора, следует включить проведение мероприятий по правому просвещению  женщин (с. 64).

    В целом дипломная работа Настаевой  З.А. свидетельствует о том, что  заявленная тема раскрыта в достаточной  мере. Материал в работе изложен  последовательно и логично. Автором  использована дополнительная юридическая  литература и отдельные публикации по избранной теме исследования, рассмотрены международные документы, нормативные правовые акты, даны ссылки на конкретные материалы судебной практики. Это позволило Настаевой З. А. сделать выводы о реальном состоянии рассмотренной сферы правового регулирования и предложить свое видение путей его совершенствования.