Также для рабочих профессий с вредными условиями труда предусмотрены  сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и лечение в профилакториях предприятия.

      Руководители  предприятий должны:

• предоставлять рабочие места, механизмы и оборудование и обеспечивать уход за ними, а также применять методы труда, настолько безопасные и не представляющие угрозы для здоровья, насколько это обоснованно и практически осуществимо;
• обеспечивать необходимый инструктаж и подготовку, учитывая функции и свойства различных категорий трудящихся;
• обеспечивать соответствующий надзор за работой, применяемыми методами работы и осуществлением мер в области безопасности и гигиены труда;
• принимать в зависимости от размера предприятия и характера его деятельности организационные меры по безопасности и гигиене труда и производственной среде;
• бесплатно предоставлять трудящимся соответствующие защитную одежду и средства индивидуальной защиты, в которых может возникнуть разумная необходимость, когда отсутствует возможность каким-либо иным способом предотвратить или контролировать опасности;
• обеспечивать, чтобы организация труда, особенно в отношении продолжительности рабочего времени и периодов отдыха, не сказывалась отрицательно на безопасности и гигиене труда;
• принимать все обоснованные и практически осуществимые меры для снятия чрезмерной физической и психической усталости;
• проводить изучение и исследования или любым другим способом следить за развитием научно-технических знаний, необходимых для выполнения положений вышеуказанных подпунктов⁶.

 

       4. АНАЛИЗ ПРИЧИН  ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И  МАТЕРИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

 

      Общепринятой  классификации профессиональных болезней не существует. Наибольшее признание  получила классификация по этиологическому  принципу. Исходя из этого, выделено пять групп профессиональных заболеваний:

      1) вызываемые воздействием химических факторов (острые и хронические интоксикации, а также их последствия, протекающие с изолированным или сочетанным поражением различных органов и систем);

       2) вызываемые воздействием пыли (пневмокониозы-силикоз, силикатозы, металлокониозы, пневмокониозы электросварщиков и газорезчиков, шлифовальщиков, наждачников и т. д.);

      3) вызываемые воздействием физических факторов: вибрационная болезнь; заболевания, связанные с воздействием контактного ультразвука - вегетативный полиневрит; снижение слуха по типу кохлеарного неврита - шумовая болезнь; заболевания, связанные с воздействием электромагнитных излучений и рассеянного лазерного излучения; лучевая болезнь; заболевания, связанные с изменением атмосферного давления -декомпрессионная болезнь, острая гипоксия; заболевания, возникающие при неблагоприятных метеорологических условиях-перегрев, судорожная болезнь, облитерирующий эндартериит, вегетативно-сенситивный полиневрит;

      4) вызываемые перенапряжением: заболевания периферических нервов и мышц - невриты, радикулополиневриты, вегетосенситивные полиневриты, шейно-плечевые плекситы, вогетомиофаоциты, миофасциты; заболевания опорно-двигательного аппарата - хронические тендовагиниты, стенозирующие лигаментиты, бурситы, эрикондилит плеча, деформирующие артрозы; координаторные неврозы - писчий спазм, другие формы функциональных дискинезий; заболевания голосового аппарата - фонастения и органа зрения - астенопия и миопия;

      5) вызываемые действием биологических факторов: инфекционные и паразитарные - туберкулез, бруцеллез, сап, сибирская язва, дисбактериоз, кандидамикоз кожи и слизистых оболочек, висцеральный кандидоз и др.

      Вне этой этиологической систематики находятся  профессиональные аллергические заболевания (конъюнктивит, заболевания верхних дыхательных путей, бронхиальная астма, дерматит, экзема) и онкологические заболевания (опухоли кожи, мочевого пузыря, печени, рак верхних дыхательных путей).

      Различают также острые и хронические профессиональные заболевания. Острое профессиональное заболевание (интоксикация) возникает внезапно, после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия относительно высоких концентраций химических веществ, содержащихся в воздухе рабочей зоны, а также уровней и доз других неблагоприятных факторов. Хроническое профессиональное заболевание возникает в результате длительного систематического воздействия на организм неблагоприятных факторов.

      Для правильной диагностики профессионального  заболевания особенно важно тщательное изучение санитарно-гигиенических условий труда, анамнеза больного, его "профессионального маршрута", включающего все виды работ, выполнявшиеся им с начала трудовой деятельности.

      Основными причинами профзаболеваний остаются повышенный уровень шума, загазованность, загрязненность, длительный стаж работы во вредных условиях, недостаточное применение средств индивидуальной защиты для защиты от вибрации и шума, недостаточная система профилактики профзаболеваний, и как один из методов ее - несвоевременное прохождение медицинских осмотров⁷.

      Некоторые профессиональные болезни, например, силикоз, бериллиоз, асбестоз, папиллома мочевого пузыря могут выявляться через много  лет после прекращения контакта с производственными вредностями. Достоверность диагноза обеспечивается тщательной дифференциацией наблюдаемой болезни с аналогичными по клинической симптоматике заболеваниями непрофессиональной этиологии.

      Определенным  подспорьем в подтверждении диагноза служит обнаружение в биологических средах химического вещества, вызвавшего заболевание. В ряде случаев лишь динамическое наблюдение за больным в течение длительного срока дает возможность окончательно решить вопрос о связи заболевания с профессией.

 

       5. МЕРОПРИЯТИЯ ПО  СНИЖЕНИЮ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И УЛУЧШЕНИЮ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ  

      Мероприятиями по снижению заболеваемости и улучшению медицинского обслуживания являются:

• совершенствование системы управления охраной труда,
• организация согласованных действий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости,
• создание необходимых условий для реабилитации пострадавших на производстве,
• лечебно-профилактическая работа,
• учет и анализ производственного травматизма и профзаболеваний,
• аттестация рабочих мест по условиям труда,
• приведение рабочих мест с вредными и опасными условиями труда до уровня требований безопасности труда, используя для этого механизмы социального партнерства,
• обучение по вопросам охраны труда профсоюзного актива членских организаций, руководителей и специалистов предприятий,
• обеспечение гласности через СМИ за выполнением предприятиями коллективных договоров и соглашений по охране труда.

      Этот  основной перечень мероприятий, выполнение которых, безусловно, будет способствовать снижению производственного травматизма  и профзаболеваемости на предприятиях.

      К числу важнейших профилактических мероприятий по охране труда и  профилактике профессиональных болезней относятся предварительные (при  поступлении на работу) и периодические  осмотры трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда⁸.  

 

       ЗАКЛЮЧЕНИЕ

      Самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень  рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут  служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников.

      Каждый  фактор среды оказывает вредное  или опасное влияние на организм человека в тех случаях, когда  параметры его выходят за пределы  допустимых. Такое влияние чаще всего проявляется в снижении работоспособности и сопротивляемости организма болезням, в отравлениях и профессиональных заболеваниях, а также в создании условий, повышающих вероятность совершения человеком неправильных трудовых действий.

      Правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность производства.

      Охрана  труда подразумевает не только обеспечение  безопасности работников во время исполнения ими служебных обязанностей. На самом  деле сюда также относятся самые  разные мероприятия: например, профилактика профессиональных заболеваний, организация полноценного отдыха и питания работников во время рабочих перерывов, обеспечение их необходимой спецодеждой и гигиеническими средствами и даже выполнение социальных льгот и гарантий.

      К числу важнейших профилактических мероприятий по охране труда и профилактике профессиональных болезней относятся предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры трудящихся, подвергающихся воздействию вредных и неблагоприятных условий труда. Здоровое население - основа государственного развития и его процветания.

 

       СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой  кодекс РФ (введен в действие с 6 октября 2006 г.).
2. Безопасность жизнедеятельности. /Под ред. Э.А. Арустамова. – М.: Юнити, 2006.
3. Белов С.В., Морозова Л.Л., Сивков В.П. Безопасность жизнедеятельности. – М.: Высшая школа, 2001.
4. Васильчук М.В. Основы охраны труда. Киев, Просвещение, 2000.
5. Гражданская оборона / Ю.В. Боровской и др.; под ред. Е.П. Шубина. - М.: Просвещение. 2004.
6. Долин П.А. Справочник по технике безопасности. 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Энергоатомиздат. 2005.
7. Дьяков В.И. Безопасность жизнедеятельности. Общие вопросы БЖД в условиях производства и природные аспекты БЖД / ИГЭУ, Иваново, 2000.
8. Маньков В.Д., Заграничный С.Ф. Безопасность эксплуатации ЭУ. Справочно-методическое пособие по подготовке к проверке знаний норм и правил работы в ЭУ.  2006.
9. Петрова М.С., Петров С.В., Вольхин С.Н. Охрана труда на производстве и в учебном процессе: Учебное пособие. 2006.
10. Российская энциклопедия по охране труда: издание 2-е, переработанное и дополненное: в 3-x томах. - М., 2007.
11. Сокол Г.И. Особенности акустических процессов в инфразвуковом диапазоне частот. Днепропетровск: Проминь, 2000.
12. Шевченко Н.Г. Основы безопасности жизнедеятельности. – М.: Инфра-М, 2004.
13. Яковлев Р. Нормирование труда: необходимость и задачи возрождения. М., Прогресс,  2001.

 

 

      ПРИЛОЖЕНИЕ 1

      Таблица 1.

 

      Данные  критерии оценки функции слуха разработаны  В. Е. Остапкевич и Н. И. Пономаревой, 1977 г.

 

      ПРИЛОЖЕНИЕ 2

      Таблица 1. Острые и поздние  эффекты ультрафиолетового излучения