Інноваційна функція менеджера

– оцінка одержаних результатів діяльності;

– аналіз причин відхилення і чинників, які впливають на результат діяльності;

– підготовка і реалізація рішень, які спрямовані на досягнення намічених цілей розвитку та подолання відхилень.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ПРОФЕСІЙНІ ВИМОГИ ДО ІННОВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖЕРА

 

Інноваційний менеджер є безпосередньо керуючим відділом  інноваційного розвитку.

Менеджер по інноваціях керується у своїй роботі положенням про відділ інноваційного розвитку і дійсною посадовою інструкцією.

Обов'язки менеджера  по інноваціях:

– вивчати потреби споживачів в інноваційних ресурсах;

– систематично поповнювати довідково–інформаційний фонд матеріалами по інноваціях відповідно до профілю підприємства;

– обробляти і систематизувати поступающие на підприємство й у самім підприємстві інформаційно–інноваційні матеріали, контролювати їхнє практичне виконання.

– участь у підготовці тематичних оглядів, виставок, симпозіумів, нарад про стан і тенденції інноваційного розвитку виробництва, передовому вітчизняному і закордонному досвіді;

– вести облік ефективності використання інформаційно–інноваційних матеріалів на підприємстві при освоєнні нових видів продукції, технології, застосування передового досвіду в сфері інновацій;

– удосконалювати форми і методи роботи відділу інноваційного розвитку;

– підготовляти звітність про роботу інноваційного розвитку на підприємстві з пропозиціями і рекомендаціями.

До прав інноваційного  менеджера входить:

– одержувати від підрозділів підприємства необхідну для роботи інформацію.

– залучати до роботі з науково–технічної інформації працівників підрозділів.

– вести у встановленому порядку переписування з іншими підприємствами й організаціями з питань науково–технічної інформації [5].

ВИСНОВКИ

 

Сучасні інноваційні процеси  досить складні і вимагають проведення аналізу закономірностей їх розвитку. Для цього необхідні фахівці, що займаються різними організаційно–економічними аспектами нововведень, інноваційні менеджери. Інноваційні менеджери повинні володіти науково–технічним і економіко–психологічним потенціалом, їм потрібні інженерно економічні знання.

На посаду інноваційного  менеджера призначаються обличчя  з базовим утворенням за фахом  професійного інноваційного менеджера, що має практичний досвід роботи керуючим у сфері інновацій на підприємстві не менш п'яти років; знання в області науки і техніки; володіння електронною, технікою управління, контролю й інформації.

Інноваційний менеджер несе відповідальність за якість і своєчасність виконання покладених на нього дійсних інструкцій і обов'язків.

На мою думку  інноваційні менеджери обов’язково повинні бути присутні в будь–якій організації для удосконалення роботи організації. На ряду с цим інноваційний менеджер повинем бути обізнанний і компетентним в будь–якій галузі.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

1. Виханський О.  С. Менеджмент : посіб. / О. С. Виханський, Л. И. Наумов – 2–е вид. – Л. : Фірма Гардарікс, – 2006. – 423с.

2. Ильенкова С.  Д. Инновационный менеджмент. : учеб. / С. Д. Ильенкова – М. : ЮНИТИ,  – 2007. – 380 с.

3. Морозов Ю. П. Інноваційний менеджмент : навч посіб. для вузів. / Ю. П. Морозов – К. : ЮНІТІ–ДАНА, – 2008. – 260 с.

4. Фатхутдінов Р. А. Інноваційний менеджмент. : підруч. / Р. А. Фатхутдінов – К. : СПб, – 2008. – 416 с.

5. Функції інноваційного менеджменту – Режим доступу : http://kykiduki.at.ua/publ/menedzhment/innovacijnij_menedzhment_pidruchnik/funkciji_innovacijnogo_menedzhmentu/33–1–0–1014 – Назва з екрану.