Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2012 в 15:03, контрольная работа
Составление планового баланса рабочего времени в среднем на одного рабочего предприятия.
Составьте плановый баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего предприятия на 2001 г., используя следующие данные:
1. Отчетный баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего за 2001 г. (табл. 3).
2. Календарный и номинальный фонды рабочего времени на 2001 г. (определяют по календарю на 2001 г.).
3. Среднесписочное число рабочих предприятия в плановом году – 156 человек.
4. Рабочие имеют следующую продолжительность очередного и дополнительного отпусков при пятидневной рабочей неделе:
24 рабочих дня – 47 чел.;
27 рабочих дней – 39 чел.;
30 рабочих дней – 70 чел.
5. Отпуска по беременности и родам в плановом периоде сокращаются на 15,6 % по сравнению с базисным периодом.
6. Отпуска по учебе будут иметь 8 рабочих предприятия, в том числе:
два рабочих – для защиты диплома;
три рабочих – для сдачи экзамена на 1 и 2 курсах;
три рабочих – для сдачи экзамена на старших курсах.
7. Невыходы по болезни предполагается сократить на 47 % в результате осуществления оздоровительных профилактических мероприятий.
8. Невыходы, связанные с выполнением государственных обязанностей, остаются на уровне базисного года.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Показатели | Отчетные данные за год | Плановые данные на следующий год |
Календарный фонд времени, дней, в т. ч. – праздничных; – выходных | 365 10 105 |
|
Номинальный фонд, дней | 250 |
|
Неявки на работу, дней, в т. ч. – очередные и дополнительные отпуска; – отпуска по учебе; – по беременности и родам; – невыходы по болезни; – выполнение государственных и общественных обязанностей; – невыходы с разрешения администрации; – прогулы; – целодневные простои |
39 3,0 1,7 11,2 0,78 1,43 0,65 1,04 |
|
Итого невыходов | 58,8 |
|
Явочный фонд, дней | 331,19 |
|
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), номинальная, ч – потери рабочего времени в смену, ч, в т. ч.; – за счёт сокращения рабочего дня для подростков; – за счёт кормящих матерей; – за счёт внутрисменных простоев | 12,48 0,78 0,04 – 0,78 |
|
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), реальная, ч | 11,65 |
|
Эффективный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, ч |
2 474,0 |
|
Решение:
Производственный календарь на 2001 год:
Дни | Количество |
Календарные дни | 365 |
Рабочие дни | 251 |
Выходные и праздничные дни | 114 |
Номинальный фонд рабочего времени Фт определяется как разность между календарным фондом рабочего времени рабочих (в чел.-днях или чел-час.) Фк и количеством праздничных Дп и выходных человеко-дней (человеко-часов) Дв:
в человеко-днях:
Фт=Фк—(Дп+Дв)*Р;
Определим продолжительность очередного и дополнительного отпусков при пятидневной рабочей неделе. Расчет проведем с помощью формулы арифметической средневзвешенной:
дн
Отпуска по беременности и родам в плановом периоде сокращаются на 15,6 % по сравнению с базисным периодом
Об = 1,7*(100-15,6)%=1,4 дн
Отпуска по учебе:
Таблица 1.
Продолжительность учебных отпусков с сохранением среднего заработка
Цель учебного отпуска | Форма и уровень образования | Количество рабочих (по условия задачи) |
заочная, очно-заочная (вечерняя) | ||
высшее профессиональное (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) | ||
Прохождение промежуточной аттестации: - на первом и втором курсах; | По 40 календарных дней на каждом | 3 |
- на каждом последующем (начиная с третьего) курсе | По 50 календарных дней | 3 |
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы и сдача итоговых государственных экзаменов | 4 месяца | 2 |
Тогда Отпуска по учебе одного среднесписочного рабочего рассчитаем по формуле 1.
дня
Невыходы по болезни = 11,2*(100-47)%=5,9 дней
Невыходы с разрешения администрации, прогулы, целодневные простои не планируются
Средняя продолжительность рабочего дня (смены), номинальная, согласно законодательству РФ составляет 8 часов.
Явочный фонд рабочего времени определяется по формуле:
Я=Тф-Н
где Тф – номинальный фонд рабочего времени, Н - неявки работников по различным причинам.
Потери рабочего времени в смену не планируются.
Эффективный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего составит Явочный фонд * Средняя продолжительность рабочего дня.
Расчеты представим в табл. 2.
Таблица 2
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Показатели | Отчетные данные за год | Плановые данные на следующий год |
Календарный фонд времени, дней, в т. ч. | 365 | 365 |
– праздничных; | 10 | 12 |
– выходных | 105 | 102 |
Номинальный фонд, дней | 250 | 251 |
Неявки на работу, дней, в т. ч. |
|
|
– очередные и дополнительные отпуска; | 39 | 27 |
– отпуска по учебе; | 3 | 3 |
– по беременности и родам; | 1,7 | 1,4 |
– невыходы по болезни; | 11,2 | 5,9 |
– выполнение государственных и общественных обязанностей; | 0,78 | 0,78 |
– невыходы с разрешения администрации; | 1,43 | 0 |
– прогулы; | 0,65 | 0 |
– целодневные простои | 1,04 | 0 |
Итого невыходов | 58,8 | 38,2 |
Явочный фонд, дней | 331,19 | 212,8 |
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), номинальная, ч | 12,48 | 8,00 |
– потери рабочего времени в смену, ч, в т. ч.; | 0,78 | 0 |
– за счёт сокращения рабочего дня для подростков; | 0,04 | 0 |
– за счёт кормящих матерей; | – | 0 |
– за счёт внутрисменных простоев | 0,78 | 0 |
Средняя продолж-сть рабочего дня (смены), реальная, ч | 11,65 | 8,00 |
Эффективный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, ч | 2 474,0 | 1702,8 |