Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 21:09, реферат
Целью данного реферата является анализ особенностей группового психологического консультирования.
Задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Рассмотреть состав групп, их цели и роли.
3. Проанализировать групповой процесс.
Введение …………………………………………………………………………………...…….3
Глава 1. Групповое психологическое консультирование ……………………………...…4
1.1. Для чего нужны группы ……………………………………………………………………9
1.2. Состав групп, их цели и задачи …………………………………………………………..12
1.3. Групповое решение проблем ……………………………………………………………..12
Глава 2. Базовые приемы группового консультирования в различных подходах …………………………………………………………………………………………………..15
2.1. Основные лечебные факторы в групповой терапии …………………………………23
2.2. Групповой процесс ……………………………………………………………………..…24
Заключение ……………………………………………………………………………………30
Список литературы …………………………………………………………………………..31
Содержание:
Введение ………………………………………………………………………………
Глава 1. Групповое психологическое консультирование ……………………………...…4
1.1. Для чего нужны группы ……………………………………………………………………9
1.2. Состав групп, их цели и задачи …………………………………………………………..12
1.3. Групповое решение проблем ……………………………………………………………..12
Глава 2. Базовые приемы
группового консультирования в различных
подходах ………………………………………………………………………………
2.1. Основные лечебные факторы в групповой терапии …………………………………23
2.2. Групповой процесс ……………………………………………………………………..…
Заключение ………………………………………………………………………………
Список литературы …………………………………………………………………………..
Введение
Целью данного реферата является анализ особенностей группового психологического консультирования.
Задачи:
1. Провести отбор литературы по данной тематике.
2. Рассмотреть состав групп, их цели и роли.
3. Проанализировать групповой процесс.
Предмет исследования: анализ особенностей группового психологического консультирования.
Объект исследования: участники группового психологического консультирования.
Актуальность данной тематики обусловлена
тем, что групповое социально-психологическое
консультирование - особый вид психологической
работы с целью личностного роста каждого
члена группы. В ходе работы группы психолог-консультант
создает атмосферу понимания и сочувствия
по отношению к переживаниям участников,
не использует оценок, практикует самораскрытие,
что благоприятствует постепенному возникновению
атмосферы доверия. Такая обстановка в
группе способствует свободе самоисследования,
выражению и осознанию участниками группы
личностно значимых мыслей и чувств. Искренность
и открытость в общении воспринимается
участниками группы как теплая, поддерживающая
и безопасная ситуация общения. Все это
помогает участникам групповой работы
углубляться в собственный опыт, исследовать
как позитивные, так и негативные его стороны,
осознавать и принимать их.
Опыт открытого общения ведет к нарушению
стереотипов поведения и, следовательно,
- к более непредвзятому и непосредственному
восприятию, более глубокому и неискаженному
пониманию членами группы самих себя.
Перенос навыков и ценностей такого общения,
полученных в ходе групповой работы, в
каждодневное общение является одним
из внутренних психологических ресурсов
человека.
Глава 1. Групповое
психологическое
Групповое консультирование – вид психологического консультирования, когда терапевт работает не индивидуально, а с группой Пациентов.
«Групповое консультирование имеет
ряд преимуществ как средство,
помогающее людям изменить свои позиции,
убеждения, взгляды, касающиеся себя и
других, чувства и поступки. Одна
из выгод заключается в том, что
участник может исследовать свой
стиль отношении с другими
и приобрести более эффективные
социальные навыки. Другая заключается
в том, что члены группы могут
обсуждать свое восприятие друг друга
и получать ценную обратную связь
о том, как их воспринимает группа.
Консультативная группа самыми разнообразными
способами воссоздает привычный для участников
группы мир, особенно если члены группы
различаются по возрасту, интересам, происхождению,
социально-экономическому статусу и типу проблем. Как микрокосм
общества, группа представляет собой образец
реальности — члены группы борются друг
с другом и конфликтуют так же, как и за
ее пределами, и разнообразие состава,
которым характеризуется большинство
групп, в результате выливается в необычно
богатую обратную связь для ее участников,
которые могут увидеть себя глазами разных
людей. Группа предлагает понимание и
поддержку, которые усиливают готовность
членов группы исследовать и разрешать
проблемы, с которыми они пришли в группу.
Участники достигают чувства принадлежности
и через сплоченность учатся заботиться
о других или не соглашаться с ними. В такой поддерживающей атмосфере
члены группы могут экспериментировать
с альтернативными формами поведения.
По мере того как они практикуются в этом
поведении в группе, они получают поддержку
и помощь в попытках применить то, чему
они научились, в реальном мире. В конечном
счете, члены группы должны сами решить,
каких изменении они хотели бы достичь.
Они могут сравнить свое восприятие себя
с тем, как их видят другие, а затем решить,
что делать с этой информацией. По сути,
члены группы получают четкое представление
о том типе личности, которой они хотят
быть, и приходят к пониманию того, что
мешает им стать таковыми».
Групповое психологическое консультирование
чаще всего организуется после предварительных
индивидуальных консультаций для клиентов
со сходными психологическими проблемами,
или если все они являются членами одной
системы межличностных отношений (например,
семьи).
• Однократные и многократные консультации.
• Консультации по личному обращению – консультации в результате вызова, направления.
• Без дополнительного
• Без привлечения методов
• Консультации изолированные и
комбинированные с другими
Групповое консультирование может заключаться, например, в решении какой-либо проблемы или в поощрении выражения подавленных эмоций в психотерапевтической группе. Такой группой может быть семья, производственная группа или группа людей, не связанных друг с другом в повседневной жизни, но имеющих общие проблемы. Наиболее частыми вариантами работы при групповом консультировании могут быть семейное консультирование, консультирование по проблемам профессиональной деятельности и работа по разрешению межличностных конфликтов и проблемных ситуаций в коллективах.
Наиболее частым вариантом работы в ситуации группового консультирования является анализ психологом детско-родительских отношений или отношений между взрослыми людьми в условиях производственного конфликта. Как показывает практика работы, значительно реже бывают заказы на исследование психологической совместимости двух людей (чаще всего это новобрачные). В современной практической психологии существует узкая специализация психологов-консультантов, и очень редко бывает так, чтобы специалист по индивидуальному консультированию был специалистом и по групповому консультированию. Это связано со сложностью предмета взаимодействия психолога и клиента, который требует его всестороннего освоения в свете избранной автором научной теории.
При групповом консультировании
независимо от исходных теоретических
позиций психолога ему
Итак, первое, с чем начинает
работать психолог в групповом консультировании,
— это система реально
Описание всего многообразия отношений, которые могут быть между членами группы, сложно и часто практически нецелесообразно, так как не все виды отношений входят в содержание психологической задачи, которую решает психолог: выделить наиболее значимые отношения, представить их для группы как предмет взаимодействия, объединяющий группу.
Содержание этих отношений может быть самым различным, но для психолога важно перевести его на язык описания субъективной модальности каждого члена группы, чтобы в процессе интервью со всеми членами группы каждый смог выработать свои альтернативы в исследуемой ситуации. Выработка альтернатив связана с потребностью и возможностью каждого члена группы выразить свои актуальные возможности («я могу»), свои чувства («я чувствую»), свои мысли («я думаю»), свои желания («я хочу»), а также свои представления об их изменении.
Задача психолога состоит в том, чтобы найти предмет взаимодействия членов группы, в котором были бы представлены взаимосвязанные модельности внутреннего мира каждого члена группы. Для решения этой задачи психолог должен располагать психологическим материалом о типе отношений между членами группы.
Диагностика типа отношений строится, как мы уже отмечали, на теоретической модели семьи, которой пользуется психолог. Так как общепринятой классификации типов семьи нет, каждый психолог может использовать свою классификацию. В большинстве случаев в основе типологии лежит представление о родительских установках и стилях воспитания. Влияние этих факторов на характеристики личности описано многими авторами: Э. Берн, 3. Фрейд, А.И. Захаров, В. Сатир, Э.Г. Эйдемиллер, А.Е. Личко и др.
По нашему мнению, существенно важными для практической работы представляются факты, говорящие об устойчивости отношений. Выявление этого содержания — относительно постоянного для данной группы — позволяет сделать его предметом взаимодействия и на его основе исследовать динамические особенности отношений. Примером этого могут быть отношения в семьях людей с психосоматическими заболеваниями, где неблагоприятные устойчивые отношения создают фон для психосоматических заболеваний. В литературе описаны три типа родительских семей у таких больных. Первый тип — отношения «связывания», когда в отношениях преобладают жесткие стереотипы коммуникации, это приводит к отставанию детей в эмоциональном развитии и их инфантильности. Второй тип семей — это семьи, где ребенку отказывается в его индивидуальности, где он постоянно подвергается разным формам отвержения, — развивается аутизм и тенденция к автономности. Третий тип семей — это семьи, которые делегируют свои жизненные ожидания детям, при этом истинные достижения Детей родители игнорируют и перемещают на них свои несбывшиеся надежды, то есть манипулируют ими как своеобразным продолжением «Я».
Выявление этих устойчивых
отношений в
Другими показателями наличия устойчивых отношений, в данном случае конфликтных отношений, могут быть соматические заболевания человека, наличие у одного из членов группы соматических заболеваний может создавать условия для воспроизведения в группе одного и того же типа отношений. В этом случае работа психолога с конфликтной личностью может стать основанием для изменения групповых отношений. Описаны типы устойчивых личностных конфликтов у лиц, страдающих хроническими соматическими заболеваниями': например, при язвенной болезни желудка и язвенной болезни двенадцатиперстной кишки у человека существует постоянный конфликт — зависимость от окружающих с интенсивным страхом перед этой зависимостью. В поведении это может проявляться как тирания окружающих, постоянное недовольство ими, что создает устойчивое содержание отношений с этим человеком и определяет содержание взаимодействия всех членов группы.
У людей с гипертонией существует внутриличностный конфликт между агрессивными импульсами и потребностью в зависимости от значимых лиц или другой тип внутриличностного конфликта — стремление к достижению высоких социальных целей и высоких стандартов социальной жизни, что рождает ситуацию хронического стресса.
При ишемической болезни
сердца и инфаркте миокарда внутриличностные
конфликты обусловлены
Устойчивые внутриличностные
конфликты одного из членов группы
создают условия для
группы, они могут лишить ее необходимой для развития отношений психологической информации, которая, как мы уже отмечали, характеризуется относительностью и динамичностью.
Устойчивые личностные качества членов группы, если они противоположны по содержанию, создают основу для стабильных, устойчивых конфликтов, которые, не развиваясь, становятся источником, дезорганизующим группу. К числу таких качеств относятся, например:
Информация о работе Групповое психологическое консультирование