Внутриличностный конфликт
Реферат, 23 Февраля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Большинство людей видят в конфликтах вещь неприятную, часть проклятия рода человеческого. Но можно отнестись к конфликтам по-другому - увидеть в них потенциально сознательный прогресс.
"Самый верный способ разрешать конфликты - это избегать их". Так заявил судья Верховного суда США Феликс Франкфуктер на процессе, известном адвокатам под названием "Дело Western Pacifiс". Но, как знает каждый из нас, в жизни не всегда удается следовать этому совету.
Содержание работы
1. Введение
2. Общая характеристика внутриличностных конфликтов
3. Последствия внутриличностных конфликтов
4. Психологические условия разрешения внутриличностных конфликтов
5. Факторы и механизмы разрешения внутриличностных конфликтов
6. Разрешение внутриличностного конфликта. Стадии
7. Заключение
8. Список литературы
Содержимое работы - 1 файл
Психология - Внутриличностный конфликт.doc
— 140.00 Кб (Скачать файл)Оглавление
1. Введение
2. Общая характеристика внутриличностных конфликтов
3. Последствия внутриличностных конфликтов
4. Психологические условия разрешения внутриличностных конфликтов
5. Факторы и механизмы разрешения внутриличностных конфликтов
6. Разрешение внутриличностного конфликта. Стадии
7. Заключение
8. Список литературы
Введение
Большинство людей видят в конфликтах вещь неприятную, часть проклятия рода человеческого. Но можно отнестись к конфликтам по-другому - увидеть в них потенциально сознательный прогресс.
"Самый верный способ разрешать конфликты - это избегать их". Так заявил судья Верховного суда США Феликс Франкфуктер на процессе, известном адвокатам под названием "Дело Western Pacifiс". Но, как знает каждый из нас, в жизни не всегда удается следовать этому совету.
Было бы прекрасно, если бы все мы учли совет судьи Франкфуртера и стали избегать конфликтов. Но согласитесь, конфликт неизбежен, когда два человека одновременно претендуют на одно и то же. Сведите вместе двоих, и они найдут из-за чего поспорить. Таким образом, конфликты всегда с нами, с нами они и остаются. Но почему же тогда конфликт возникает и на уровне одного человека? Вроде бы между самим собой нечего делить, однако, это не так. Человек – самое сложное создание на земле, его психика очень сложна, именно поэтому внутри самого человека часто могут возникать некие локальные войны, которые, так же как и межличностные конфликты, могут привести к плохим последствиям.
Общая характеристика внутриличностных конфликтов
Внутриличностный конфликт представляет собой внутриличностное противоречие, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу сознания, направленную на его преодоление.
Существуют определенные показатели внутриличностного конфликта:
1. когнитивная сфера: снижение самооценки, осознание своего состояния как психологического тупика, задержка принятия решения, глубокие сомнения в истинности принципов. Которыми вы раньше руководствовались;
2. эмоциональная сфера: психоэмоциональное напряжение, частые и значительные отрицательные переживания;
3. поведенческая сфера: снижение качества и интенсивности деятельности, снижение удовлетворенности деятельностью, негативный эмоциональный фон общения;
4. интегральные показатели: ухудшение механизма адаптации, усиление стресса.
Форма проявления | Симптомы |
Неврастения | Невыносимость к сильным раздражителям, подавленное настроение, снижение работоспособности, плохой сон, головные боли |
Эйфория | Показное веселье; выражение радости неадекватно |
Регрессия | Обращение к примитивным формам поведения; уход от ответственности |
Проекция | Приписывание негативных качеств другому; критика других, часто необоснованная |
Номадизм | Частое изменение места жительства, места работы, семейного положения, партнеров, частые разрывы отношений с друзьями, изменение привычек, увлечений, обстановки |
Рационализм | Самооправдание своих поступков, действий, даже неадекватных и социально неодобряемых |
Эти формы проявления называются критическими ситуациями. Таким образом, в отечественной литературе существует понятие критической ситуации, которое определяется как ситуация невозможности, в которой субъект сталкивается с невозможностью реализации внутренних необходимостей своей жизни (мотивов, стремлений, ценностей и т.д.). Конкретное описание и работа с критическими жизненными ситуациями определяется ее типом: стресс, фрустрация, конфликт и кризис. Здесь становится понятным, что конфликт признак довольно сложной душевной организации личности. Что следует из факторов корреляции сложности и трудности жизненного мира личности и типов критических ситуаций, характерных для нее:
Жизненный мир | ||
Внутренний | Внешний | |
Простой | Легкий | Трудный |
Инфантильный жизненный мир | Реалистичный жизненный мир | |
Стресс (= кризис) | Стресс Фрустрация (= кризис) | |
Сложный | Ценностный жизненный мир | Творческий жизненный мир |
Стресс Конфликт (= кризис) | Стресс Фрустрация Конфликт Кризис |
Под стрессом понимается ответная реакция организма на специфическое воздействие внешней среды, связанное с угрозой, нарушающее адаптацию, контроль и препятствующее самоактуализации. Для существа легкого и простого жизненного мира любое самое незначительное нарушение стремления к здесь-и-теперь удовлетворению представляет собой критическую ситуацию, т.е. постановку под вопрос всего существования, так как любая самая простая частная неудовлетворенность мгновенно перерастает в психологическую катастрофу. Следовательно, изнутри для всякого инфантильного существа всякий стресс является кризисом. Отсюда, чем больший вес инфантильная установка имеет в психике данного человека, чем более она определяет его мироощущение, тем больше вероятность, что любая ситуативная неудача или неприятность будет ощущаться как глобальный жизненный кризис. Вес инфантильной установки в жизненном мире человека определяется его психологическим возрастом, конституционально - характерологическими особенностями, текущим психофизиологическим состояниям.
Существует совершенно четкая классификация внутриличностных конфликтов. В ее основе - дифференциация структур внутреннего мира человека, вступающих в конфликт.
Внутренний мир человека включает: мотивы, ценности, самооценку. Мотивы - «хочу» (потребности, интересы, желания), ценности - «надо», самооценка - «могу».
Исходя из такого понимания внутреннего мира человека, выделяются следующие внутриличностные конфликты:
Структура внутреннего мира личности, находящегося в конфликте | Вид внутриличностного конфликта | ||
«Хочу» («Я хочу») | «Надо» («Я должен») | «Могу» («Я есть») | Мотивационный конфликт |
Нравственный конфликт | |||
Конфликт нереализованного желания | |||
Ролевой конфликт | |||
Адаптационный конфликт | |||
Конфликт неадекватной самооценки | |||
Известны и другие классификации внутриличностных конфликтов. Например, Э.Эриксон связывает устойчивые внутриличностные конфликты с возрастными кризисами:
№ | Возраст | Содержание кризиса |
1 | 0-1 год | Доверие - недоверие |
2 | 1-3 года | Автономия – стыд, сомнение |
3 | 3-6 лет | Инициатива – чувство вины |
4 | 6-12 лет | Трудолюбие – чувство неполноценности |
5 | 12-19 лет | Я-идентичность – смешение ролей |
6 | 20-25 лет | Близость-изоляция |
7 | 26-64 года | Порождение, творчество – застой |
8 | 65- смерть | Интеграция – отчаяние |