Внутриличностный конфликт

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Января 2011 в 01:05, реферат

Краткое описание

Каждый человек постоянно существует в конфликтной ситуации не только с окружающей социальной средой, но прежде всего с самим собой. И этого не следует опасаться. Для психически здорового индивида не выходящая за рамки нормы внутренняя конфликтная ситуация вполне естественна. Человек, который считает себя всегда правым и у которого всегда «спокойная совесть», такой человек, по мнению И. Канта, не может быть моральным человеком, который «никогда не свободен от вины».

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3

1.Сущность внутриличностных конфликтов. ……………………………………4
1.1. Сущность внутриличностного конфликта по Фрейду……………4
1.2. Три типа конфликтной ситуации К. Левина.………………………4
1.3. «Я-концепция» К. Роджерса.…………………………………… …5
1.4. Теория потребностей А.Маслоу.……………………………………6 1.5. Теория В. Франкла. …………………………………………………6
1.6. Теория А.Н. Леонтьева. ……………………………………………7

2.Виды внутриличностных конфликтов.…………………………………………10

2.1. Три типа внутриличностного конфликта…………………………10
2.2. Классификация на основе ценностно-мотивационной сферы личности. …………………………………………………………………11
2.3. Другие типы внутриличностных конфликтов………………………..12

3.Причины внутриличностных конфликтов………………………………………14

3.1. Внутренние причины.……………………………………………… …14
3.2. Внешние причины.……………………………………………………15

4.Последствия…………………………………… …………………………………19
4.1.Отрицательные последствия. ………………………………………19
4.2. Позитивные последствия……………………………………………24

5. Факторы и механизмы разрешения внутреннего конфликта…………………26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………

Содержимое работы - 1 файл

Реферат.doc

— 166.50 Кб (Скачать файл)

       Действительно, именно через конфликт, разрешение и преодоление внутриличностных противоречий происходит становление характера, воли и всей психической жизни личности. Лишите человека этой внутренней работы и борьбы и вы лишите его полноценной жизни и развития, ибо сама жизнь и есть постоянное разрешение противоречий. Один из авторов современной психологии личности, ставший уже классиком, — В. Франкл писал:

       Я считаю опасным заблуждением предположение, что  в первую очередь  человеку требуется  равновесие, или, как это называется в биологии, «гомеостазис». На самом деле человеку требуется не состояние равновесия, а скорее борьба за какую-то цель. достойную его9.

       Если  рассматривать положительные последствия  внутриличностного конфликта более конкретно, то можно выделить следующие:

       1) конфликты способствуют мобилизации ресурсов личности для преодоления существующих препятствий ее развития;

       2) конфликты помогают самопознанию личности и выработке ее адекватной самооценке;

       3) внутриличностный конфликт закаляет волю и укрепляет психику человека;

       4) конфликт является средством и способом саморазвития и самоактуализации личности;

       5) преодоления конфликтов дают личности ощущение полноты жизни, делают ее внутренне богаче, ярче и полноценнее. В этом плане внутриличностные конфликты дают нам возможность насладиться победой над самим собой, когда человек свое реальное «Я» хотя бы на немного приближает к своему идеальному «Я». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       5. Факторы и механизмы разрешения внутриличностного конфликта.10

       Под разрешением внутриличностного  конфликта понимается восстановление согласованности внутреннего мира личности, установление единства сознания, снижение остроты противоречий жизненных  отношений, достижение нового жизненного качества. Разрешение внутриличностного конфликта может быть конструктивным и деструктивным. При конструктивном разрешении достигается душевное равновесие, углубляется понимание жизни, возникает новое ценностное сознание. Разрешение внутриличностного конфликта осознается через отсутствие болезненных состояний, связанных с имевшимся конфликтом, снижение проявлений негативных психологических и социально-психологических факторов внутриличностного конфликта, повышение качества и эффективности профессиональной деятельности.

       Единого рецепта правильного отношения к внутриличностным конфликтам нет. Важно, чтобы человек, отдавая себе отчет в собственных индивидуальных особенностях, вырабатывал свой стиль разрешения внутриличностного конфликта, конструктивное отношение к нему.

  • Преодоление внутриличностного конфликта зависит от глубинных мировоззренческих установок личности, содержания ее веры, опыта преодоления себя.
  • Развитость волевых качеств способствует успешному преодолению человеком внутриличностного конфликта. Если же воля развита недостаточно, побеждает то, что требует наименьшего сопротивления, а это не всегда приводит к успеху.
  • Способы разрешения конфликта, время, затрачиваемое на это у людей с разными особенностями темперамента, различны. Например, меланхолик долго размышляет, взвешивает, не решаясь приступить к каким-либо действиям. Однако такой мучительный рефлективный процесс не исключает возможность в корне изменить сложившуюся ситуацию. Свойства темперамента влияют на динамику разрешения внутриличностного конфликта — на скорость переживаний, их устойчивость, собственный ритм протекания, интенсивность, направленность вовне или вовнутрь.
  • На процесс разрешения внутриличностного конфликта оказывают влияние половозрастные особенности личности. С возрастом внутриличностные конфликты обретают типичные для данного индивида формы разрешения. Работа над своим прошлым — анализ своей биографии — один из путей развития внутренней стабильности, цельности, гармоничности.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Внутриличностный  конфликт- это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений.

     Следует заметить, что внутриличностный конфликт довольно специфичен, и его специфические особенности состоят в следующем:

    • особенность структуры конфликта - отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования;
    • специфичность форм протекания и проявления - такой вид конфликта протекает в форме тяжелых внутренних переживаний, сопровождается специфическими состояниями - страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в невроз или психоз;
    • латентность протекания как для окружения, так зачастую и для самого индивида.

     Типологии внутриличностных конфликтов довольно разнообразные, но основные виды –  мотивационные, когнитивные и ролевые  конфликты.

     Способы завершения внутриличностных конфликтов могут быть бессознательные, которые  связаны с применением механизмов и сознательные, которые состоят в следующем: переориентация изменение притязаний в отношении проблемного объекта; компромисс в пользу осуществления какого-либо варианта и его реализация и т.д..

     В целом, общее значение конфликтов в  жизни личности таково, что в психологическом внутриличностном конфликте может измениться сама структура личности, ее отношения, т.е. это острая форма развития личности. 
 
 

Список  использованной литературы.

    1.Анцупов Л. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. – М.: ЮНИТИ, 1999. С. 512

  1. Буртовая Е.В. Конфликтология. Учебное пособие. [Электронный ресурс] http://www.i-u.ru/biblio/archive/unknown_konflictions/
  2. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание, Личность. – М.: Политиздат, 1975. – С. 431
  3. Лигинчук Г.Г. Конфликтология. [Электронный ресурс] http://www.e-college.ru/xbooks/xbook058/book/index/index.html?part-007.
  4. Робер М. А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. — М.: Прогресс, 1988 – С. 256
  5. Франкл В. Поиск смысла жизни и логотерапия. // Психология личности. Тексты. — М. МГУ. 1982. – С. 121.
  6. Хорни К. Невротическая личность нашего времени; Самоанализ. — М. Прогресс – Универс, 1993. С. 825.

Информация о работе Внутриличностный конфликт