Организация расчетов по заработной плате с использованием компьютерных технологий

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой являются одним из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Цель данной работы – осветить теоретические и практические вопросы сущности учета труда и организации расчетов заработной платы с использованием компьютерных технологий с приведением конкретных примеров и их аналитическим разбором.

ВВЕДЕНИЕ
1. СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Заработная плата как экономическая категория
1.2 Организация и оплата труда: виды, формы
1.3 Учет расчетов с персоналом по заработной плате
1.3.1 Оперативно технический учет
1.3.2 Начисление заработной платы
1.3.3 Основные удержания из заработной платы
1.3.4 Выплата заработной платы
1.4 Изменения в бухгалтерском учете в связи с отменой ЕСН
1.5 Прочие расчеты с персоналом
2 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ПОМОЩЬЮ ПРОГРАММЫ 1 С
2.1 Основные движений данных при расчете зарплаты
2.2 Начисление и выплата зарплаты
2.2.1 Учет отработанного времени в 1С
2.2.2 Начисления и удержания в 1С
2.2.3 Процедура расчета зарплаты в 1С
2.2.4 Выплата заработной платы в 1С
2.2.5 Налоги и взносы с оплаты труда в 1С
2.2.6 Отражение начислений в регламентированном учете
2.2.7 Управленческая зарплата в 1С
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ