Основные положения по учету труда и его оплаты. Виды, формы и системы оплаты труда

По российскому законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может пре­вышать 40 часов в неделю, при этом ведется учет времени, фактически отработанного каждым работ­ником. Для этого существует табель. В фирме должно быть установлено, кто его ведет (подписывает) и в какие сроки по­дает в бухгалтерию.
Работодатель по своему усмотрению определяет систему и виды оплаты труда. Минимальная зара­ботная плата устанавливается законодательством, максимальный размер не ограничен.