Учет расчетов по оплате труда

Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, рассмотреть действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить сущность категории заработной платы. Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования. В-третьих, следует рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета. В заключение следует коснуться вопросов аудита операций по оплате труда работников. Дело в том, что не все предприятия подлежат обязательному аудиту. Но все больше предприятий и организаций прибегают к услугам аудиторских фирм и частно - практикующих аудиторов. Аудит позволяет выявить ошибки в ведении бухгалтерского и налогового учета раньше, чем это сделает представитель налоговых и других контролирующих органов.

Введение 3
1.Теоретические аспекты учета оплаты труда 5
1.1. Экономическая сущность оплаты труда 5
1.2. Формы оплаты труда работников 7
2. Организация бухгалтерского учета операций по оплате труда 12
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 12
2.2. Начисление заработной платы 16
2.3. Учёт удержаний из заработной платы 21
2.4. Синтетический и аналитический учет операций по оплате труда 28
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложение 37