Учет удержаний из оплаты труда работников

Имущественные налоговые вычеты предоставляются также на расходы на строительство или приобретение жилья, садовых участков и долей в указанном имуществе на территории РФ. Общий размер имущественного налогового вычета в этом случае не может превышать 2000000 рублей. Повторное предоставление налогоплательщику имущественного налогового вычета не допускается (НК РФ, гл.23, ст. 220).

Не подлежат налогообложению следующие виды доходов физических лиц:
          1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), пособия по безработице, беременности и родам;
          2) пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством;

4) вознаграждения донорам за сданную кровь, материнское молоко и иную помощь;
          5)алименты, получаемые налогоплательщиками;
          6) суммы, получаемые налогоплательщиками в виде грантов (безвозмездной помощи), предоставленных для поддержки науки и образования, культуры и искусства в Российской Федерации международными, иностранными и (или) российскими организациями;

7) стипендии учащихся, студентов, аспирантов, ординаторов, адъюнктов или докторантов учреждений высшего профессионального образования или послевузовского профессионального образования и т.д.

(НК РФ, гл.23, ст. 117).

          По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания:

- долг за работником;

- ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный    период;

- в погашение задолженности по подотчетным суммам;

- за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях;

- за ущерб, нанесенный производству;

- за брак;

- членские профсоюзные взносы и т.д.

      Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

      Удержание с начисленной заработной платы и других выплат НДФЛ оформляют следующей бухгалтерской записью:    Д 70   К 68.

         При удержание с начисленной заработной платы налога в Пенсионный фонд составляют следующую бухгалтерскую проводку:   Д 70   К 69.

         Удержание из заработной платы работников сумм по возмещению материального ущерба отражают по  Д 73   К 70.

Заключение

          В заключении хотелось бы отметить чрезвычайную важность учета труда и заработной платы на любом предприятии. Государство устанавливает лишь минимальный уровень оплаты труда. Все вопросы оплаты труда  решаются на уровне предприятий.

          Заработная плата тесно связана с производительностью труда. Будучи основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация учета труда и заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда и стимулирует повышение квалификации трудящихся.

Список литературы

1.      Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с изм., внесенными Федеральным законом от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ)/ СПС «Гарант»

2.      Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть 2) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 19.07.2011) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.10.2011)/ СПС «Гарант»

3.      Трудовой Кодекс Российской Федерации 2010-2011 г.г./ СПС «Гарант»

4.      Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях» в ред. ФЗ от 24.11.1995 № 176-ФЗ, от 01.05.1999 № 93-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ

5.      Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции Федерального закона от 01.06.2011г. №106-ФЗ

6.      Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г. № 129-Ф3 (с последующими изменениями и дополнениями)

7.      Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. № 125-ФЗ (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 348-ФЗ)

8.      Федеральный закон «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006г. № 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011)

9.      Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 190-ФЗ, от 23.12.2003 185-ФЗ, от 05.03.2004 10-ФЗ)

10. Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы от 24.12.2007г. № 922 (с изменениями от 11.11.2009 г.)

11. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов РФ от 29.07.1998 г. № 34н

12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 г. № 94н

13. Ю.А. Бабаев, И.П. Комиссарова, В.А. Бородин «Бухгалтерский учет»: Учебник - «Юнити-Дана», 2005 г.

14. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет»: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: «ИНФРА-М», 2006 г.

15. Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит (www.audit-it.ru)

16. Официальный сайт Министерства финансов РФ (www.minfin.ru)

17. Информационно-правовой портал (www.garant.ru)

18. Федеральная налоговая служба (www.nalog.ru)

2