Человеческий капитал – главный фактор экономического роста (на материалах МУП «Климовский коммунальщик»)

       - своевременно и в полном объеме  уплачивать налог;

       - нести ответственность в соответствии  с законодательством Российской  Федерации за нарушение обязательств;

       - возмещать ущерб, причиненный  нерациональным использованием  земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,  нарушением правил безопасности  производства, санитарно-гигиенических  норм и требований по защите  здоровья работников, населения  и потребителей продукции, за  счет результатов своей хозяйственной  деятельности;

        - обеспечивать гарантированные  действующим трудовым законодательством  минимальный размер оплаты труда,  условия труда и меры социальной  защиты своих работников;

       - обеспечивать своевременно и  в полном объеме выплату работникам  заработной платы и проводить  ее индексацию в соответствии  с действующим законодательством; 

       - обеспечивать своим работникам  безопасные условия труда и  нести ответственность в установленном  порядке за ущерб, причиненный  их здоровью и трудоспособности;

       - осуществлять оперативный, бухгалтерский  и статистический учет результатов  финансово-хозяйственной и иной  деятельности, отчитываться о результатах  деятельности в администрации  муниципального образования пгт  Климово в порядке и сроки,  установленные действующим законодательством.

       Предприятие возглавляет директор  МУП « Климовский коммунальщик». 

       Директор Предприятия (далее руководитель) назначается на должность и  освобождается от должности учредителем  – администрацией муниципального  образования пгт Климово, с  учетом мнения трудового коллектива  Предприятия.

       Администрация муниципального образования  пгт Климово, в лице главы  муниципального образования пгт  Климово, с Руководителем заключает  трудовой договор, в котором  определены права, обязанности  и ответственность сторон в  соответствии с Трудовым кодексом  Российской Федерации и иными  содержащими нормами трудового  права нормативными правовыми  актами.

        Руководитель действует на основании  законов, нормативных правовых  актов Российской федерации, Брянской  области и муниципального образования  пгт Климово, настоящего Устава, Договора о закреплении имущества  и трудового договора. Он подотчетен  в своей финансово-хозяйственной  деятельности учредителю.

        Руководитель действует без доверенности  от имени Предприятия, представляет  его интересы в государственных  органах, предприятиях, организациях, учреждениях, распоряжается имуществом  Предприятия в пределах своей  компетенции, установленной трудовым  договором, договором о закреплении  имущества и настоящим Уставом,  совершает в установленном порядке  сделки от имени Предприятия,  заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает расчетные и иные  счета в банках.

       Руководитель самостоятельно определяет  и утверждает структуру Предприятия,  его штатный и квалификационный  состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Предприятия согласно трудовому договору, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Предприятия.

(приложение 1)

  

 
 

Рис. 2.1 Схема управления предприятия МУП  «Климовский коммунальщик» 

       Взаимоотношения работников Предприятия  и его Руководителя возникающие  на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

Таблица 2.1. Основные технико-экономические  показатели предприятия 

МУП «Климовский  коммунальщик»

тыс.руб.

Продолжение табл. 2.1

 

      Анализируя  таблицу можно сделать вывод, что предприятие убыточное. Из таблицы  видно, что в отчетном году выручка от производственных услуг уменьшилась к 2009 году на 67% за счет изменения объема реализованных услуг. Снижение объема услуг произошло за счет прекращения таких видов деятельности предприятия как содержание жилого фонда, отопление жилого фонда.

      Снижение  выручки от производственных услуг  должно было привести и к снижению себестоимости выполненных услуг, но из таблицы видно обратное. Себестоимость  текущего года возросла на 111%.

      В свою очередь себестоимость зависит  от изменения цен на потреблённые ресурсы с инфляцией, увеличение заработной платы работникам, увеличение расходов на аппарат управления.

      Убытки  от деятельности предприятия в 2010 году возросли на 5570,0 тыс.руб. по сравнению  с 2009 годом. Но так как предприятие  получает дотации из местного бюджета на благоустройство посёлка, дотации на покрытие убытков по городской бане, следовательно чистый убыток уменьшается на сумму дотации, а это в 2010 году составило 7980,0 тыс.руб.

      Увеличение  основных средств в 2010 году по сравнению  к 2009 году произошло за счёт передачи Администрацией пгт Климово транспортных средств в хозяйственное ведение  предприятия.

      Анализируя  оборотные активы из таблицы видно  в 2010 году остатки сократились на 69%. Это значит, что предприятие  работает по фактическим затратам на приобретение строительных материалов, з/частей, ГСМ и инвентаря. Так  же у предприятия в оборотных  активах отражаются затраты на расходы  лицензии, страховых платежей по котельной.

      Численность предприятия сократилась в связи  с переводом персонала в управляющие  компании по содержанию жилого фонда.

      Увеличение  заработной платы в 2010 году произошло  на 102% к 2009 году и на 113% по сравнению  с 2008 годом не за счет повышения тарифных ставок, а за счет оплаты по трудовым соглашениям.  

2.2 Анализ финансовых  результатов предприятия

      Финансовые  результаты деятельности предприятия  характеризуются приростом суммы  собственного капитала основным источником которго является прибыль операционной, инвестиционной, финансовой деятельности.

      Основными источниками информации при анализе  финансовых результатов служат на предприятии  МУП «Климовский коммунальщик»  данные аналитического бухгалтерского учёта по счетам результатов, финансовой отчётности ф2 «Отчёт о прибылях и  убытках». 

Таблица 2

Анализ  состава и динамика прибыли

тыс. руб.

 

Как показывают данные таблицы на предприятии наибольшую долю занимают дотации из бюджета. Уменьшение убытков произошло из-за увеличения дотаций, повышение цен на услуги производимые предприятием.

      В процессе финансовой деятельности происходит не прерывный процесс кругооборота капитала, изменяется структура и  источники их формирования, наличие  и потребность в финансовых ресурсах и как следствие – финансовое состояние предприятия, внешним  проявлением которого выступает  платежеспособность.

      Наиболее  полно финансовое состояние предприятия  может быть раскрыто на основе изучения статей актива и пассива баланса.  

      Таблица 3

Аналитический баланс для оценки изменений состава  и структуры активов собственного капитала и обязательств.