Формирование группового поведения в организации

В практическом аспекте мотивация рассматривается с точки зрения возможностей управления человеческим поведением. Учет мотивационных особенностей поведения имеет важнейшее значение для таких вопросов, как повышение эффективности деятельности руководителей, работающих коллективов, а также целых организаций. В организации должны быть разработаны средства управляющего воздействия на личность через систему побуждений. Руководителю необходимо владеть управленческой ситуацией и уметь предвидеть последствия своих действий.

Введение
I Формирование эффективного индивидуального поведения
Управление процессом мотивации
Управленческие мотивационные стратегии
II Виды групп
Формирование группового проведения в организации
Стадии развития групп
Заключение
Список используемой литературы