Формы собственности и мотивация труда

Целью данной работы является анализ основных мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков, области применения на практике, а также возможностей совершенствования механизма мотивации и применяемых на практике моделей мотивации работников.
Как следствие, предметом исследования и анализа является труд и мотивационные модели, способствующие или препятствующие повышению его эффективности.

Введение………………………………………………………….……...…….….2
Глава 1. Собственность………………..……………………………………........4
1.1 Основные формы собственности………………....……………………....…8
Глава 2. Мотивация трудовой деятельности…..………………………….….…14
2.1 Состояние тенденции на рынке труда к 2012 году.....………………..…....23
Заключение………………………………………………………………………..56
Список литературы……………………………………………………………….57