Разделение труда

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….………3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА ……………..4

1. Различные определения понятия разделения труда. Развитие разделения

труда………………………………………………………………..……….……..4

1.2 Положительные и отрицательные моменты в разделении труда…..……….…7

1.3 Уровни разделения труда и виды специализации производства.………….…..8

1.4 Виды разделения труда……………………………………………………....….10

1.4.1 Естественное разделение труда……………….……………………..……10

1.4.2 Техническое разделение труда …………………………………….....…..11

1.4.3 Общественное разделение труда……….…………...………………….…12

1.5 Обобществление производства, труда, капитала...............................................13

ГЛАВА 2. новые тенденции в развитии разделения труда, связь разделения труда с развитием научно-технического прогресса……………..………………………...………16

2.1 Современные формы разделения труда……………………………...…..…….16

2.2 Новые тенденции развития общественного разделения труда ……...…..…...19

2.3 Углубление разделения труда в условиях НТП ………………………...……..21

  2.4 Новые тенденции в развитии МРТ.…………………………………...…..……28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….……………..……32

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………….……………….33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что общественное разделение труда - это объективный экономический процесс. От степени развития разделения труда в обществе в целом и, в частности, в производстве напрямую зависит состояние экономики, уровень производительности труда и, следовательно, благосостояние нации. Проблемы, возникшие при переходе плановой экономики к рыночным производственным отношениям, продемонстрировали несостоятельность прежнего типа разделения труда в новых условиях.

При переходе к  рынку, в условиях разгосударствления отечественных предприятий, открытия границ для импорта товаров, а также распада СССР, российская экономика столкнулась с большими трудностями из-за невозможности поддержания со стороны государства достигнутого уровня интеграции. Разрыв кооперационных связей привел к резкому сокращению объемов производства, остановке многих предприятий, сопровождаемых массовой безработицей. В результате возникли заметные диспропорции в народном хозяйстве страны. Поэтому на данном этапе развития российской экономики важно выяснить принципы рыночного разделения труда и требования, предъявляемые им, к структуре производства для обеспечения развития рыночных отношений.

Целью работы является рассмотрение видов общественного разделение труда, новых тенденций в его развитии и рыночной экономики.

В соответствии с поставленной целью, задачами работы являются:

- рассмотреть  виды разделения труда;

- изучить общественное  разделения труда и формы его  проявления;

- исследовать  новые тенденции развития общественного  разделения труда;

Разработанность темы исследования обусловлена работами:

Иохина В.Я., Карла Маркса, Смита А., Лопатиной Н.В., МакконеллаС. Нуриева Р.М и других.

 

 

 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

 

1.1 Различные  определения понятия разделения  труда. Развитие разделения труда

Люди давно усвоили, что самообеспеченность и изолированное натуральное хозяйство, в котором производится весь набор необходимых продуктов, неэффективны. Человек, берущийся за любую работу, может быть мастером на все руки, но в производительности труда он явно не преуспеет. Вот почему в обществах издревле развивается разделение труда между производителями, то есть обособление различных его видов в форме специализации деятельности (от лат. specialis - особый - species - род, вид, разновидность).

Специализация производства, следовательно, - это такая его организация, при которой производители сосредоточиваются на выпуске определённых видов продукции. "Я гайки делаю, а ты для гаек делаешь винты", - читаем у Смита (1-138). Отсюда ясно, что разделение труда одновременно предполагает и производственную кооперацию, или кооперирование (от лат. cooperatio - сотрудничество), то есть хозяйственные связи между специализированными предприятиями, взаимообмен продукцией, которую они выпускают.

Существует несколько  определений разделения труда. Вот  только некоторые из них.

Разделение труда –  это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных  видов деятельности, который протекает  в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности.¹

Разделение труда (division of labour) - система, в соответствии с которой происходит специализация в процессе производства.² 

Разделение  труда - дифференциация, специализация трудовой деятельности, приводящая к выделению и осуществлению различных ее видов. При вертикальном разделении труда происходит разделение по уровням, например, разделяются производство и управление производством. При горизонтальном разделении труда делятся виды работ в пределах одного уровня, например, выделяются изготовление, обработка деталей изделия и сборка изделия из этих деталей.³

Также различают разделение труда (по К. Марксу).

В широком смысле разделение труда – это система различных  по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними.

Для определения соотношения  различных производственных функций  с точки зрения их вещественного  результата К. Маркс предпочитал  употреблять термин «распределение труда».

В узком смысле разделение труда – это социальное разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением.

Специализация труда  есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоения природы человеком и растет вместе с его развитием.

Выражением социального  разделение труда является выделение в качестве обособленных сфер материального производства, науки, искусства и т. д., а также расчленение их самих. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

Вследствие того, что  члены общества стали специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии – отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага.

Разделение  труда развивалось параллельно  с эволюцией общества и его  техническим прогрессом. На различных  этапах преобладали разные причины: естественные, научно-технические, общественные (государственные), географические. Начиная с древнейших цивилизаций, четко прослеживается тендеция к разделению функций между людьми на основе умственных, физических, физиологических и др. особенностей. Первобытные племена от собирательства и охоты переходили к земледелию и скотоводству. С укрупнением образовывались касты воинов, ремесленников, купцов, знати. По половым признакам природного разделения функций появился матриархат, патриархат.

Само по себе разделение труда существовало всегда; между мужчиной и женщиной, хозяином и работником, здоровым и калекой. Но с развитием отношений и производства человечество перешло от природного (естественного разделения труда) к экономическому и социально-экономическому разделению труда.

В античную эпоху  философы Сократ и Ксенофонт видели разделение труда в распределении  функций между представителями  различных слоев и классов. Платон - основу существования различных  сословий, классов и государства.

С развитием общества и общественных отношений появляются новые виды разделения труда. В странах Европы с развитой рыночной экономикой наибольшего развития достигло мануфактурное производство, основанное на единичном разделении труда в нутрии предприятия. Это послужило для 18 века мощным фактором повышения производительности и организации труда на самом производстве. Огромное научное значение имеют работы А.Смита. Он впервые систематизировал обширный материал по истории общественного разделения труда, а также современного его состояния на конец 18 века.

Во Франции  в этом же веке представители учения физиократизма перенесли исследование о труде в сферу сельского хозяйства и считали, что только труд в сельском хозяйстве создает прибавочный продукт и существует он исключительно в виде земельной ренты и т.д.⁴

1.2 Положительные  и отрицательные моменты в  разделении труда.

У специализации, естественно, есть как плюсы, так и минусы. Так, в числе главных преимуществ разделения труда:

1. Рациональное использование факторов производства. Отдавая всё свое время какому-то одному делу, люди легче овладевают необходимым мастерством и быстрее в нём совершенствуются.
2. Уменьшение простоев оборудования, нет неизбежных потерь времени, связанных со сменой одного вида работы другим.
3. Эффективнее используются географические, природно-климатические, хозяйственные и другие особенности отдельных регионов и стран при региональном и международном разделении труда
4. Возможность механизации производства. Дело в том, что специализация предельно упрощает технологические операции. Ведь даже сегодня нет такого универсального станка, который бы превратил, скажем, ствол дерева в шкаф. Если же разбить эту работу на небольшие отдельные специализированные операции, то применение машин, конвейеров, автоматики становится вполне возможным.
5. Рост эффективности производства. Мощно растёт производительность труда, расширяется выпуск продукции, обеспечиваются его массовость и удешевление.

Среди основных недостатков разделения труда выделяются:

1. Монотонность и нудность специализированного труда. Здесь работник - часто механический исполнитель заданных машиной движений.
2. Работник "привязан" к относительно узкому роду деятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место.
3. Особенно изматывающее действует на людей жёсткая "встроенность" в конвейерные технологии. "Рабочий на конвейере, будто узник, только и думает о том, как бы вырваться из этого ада", - с сочувствием отмечает в своём романе "Колёса" Артур Хейли.
4. Чем дробнее разделение труда, тем больше производители зависят друг от друга. Сбои в одном звене сразу сказываются на всей цепочке. Поэтому следует избегать чрезмерно узкой специализации, чтобы не получилось, как в шутке у Достоевского: один доктор лечит нос, а другой переносицу.
5. Массовое специализированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередко приводит к однообразию выпускаемой продукции.

И все же плюсы  разделения труда явно перевешивают его минусы. Именно массовость и  относительная дешевизна изделий  специализированного производства (особенно таких, как телевизоры, холодильники, стиральные машины, компьютеры и пр.) делают их доступными для широких слоев населения.

1.3 Уровни разделения труда и виды специализации производства

1. Единичное разделение труда (внутрифирменное) предполагает обособление в рамках каждого предприятия - по участкам, цехам, отделам, профессиям и так далее.
2. По предприятиям. Отдельные заводы и фабрики концентрируются на производстве определённой продукции (например, мебельная или текстильная фабрика и др.).
3. Частное. Отраслевой уровень разделения труда (нефтяная, угольная, пищевая, др.)
4. Общее. По группам отраслей
1. Первичную (добывающая)
2. Вторичную (перерабатывающая)
3. Сферу услуг.
5. Территориальное - это пространственное размещение различных видов трудовой деятельности. Он подразумевает специализацию хозяйственной деятельности по различным регионам и зонам страны в зависимости от наличия ресурсов, природных условий, традиций местного населения и пр. С развитием транспорта, производительных сил - основную роль играют экономические факторы. Но для сельского хозяйства и добывающей промышленности, а также отраслей зависящих от них, территориальное разделение труда играет основную роль. К примеру, если брать Российскую Федерацию, то наша Западная Сибирь сосредоточена на нефтегазодобыче, Краснодарский край - на выращивании зерна, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва - главным образом на научно-исследовательских работах.
6. Международное разделение труда предполагает специализацию на определённом производстве уже целых стран. Так, Бразилия и Колумбия являются крупными поставщиками на мировой рынок кофе, ЮАР - золота, Саудовская Аравия - нефти, Япония - автомобилей, телеаппаратуры.

В современном  мире в условиях растущей глобализации только самые неразумные государства могут придерживаться неэффективной политики автаркии, то есть хозяйственной обособленности, изолированности от остального мира. Большинство же стран активно взаимодействуют, рационально и обоюдовыгодно обеспечивая друг друга нужной продукцией.

Помимо рассмотренных  уровней общественного разделения труда, в промышленности выделяют три основных вида специализации производства: