Рынок труда и особенности его функционирования

Заключение

     В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации  роль рынка труда в эволюции экономики  непрерывно возрастает. Связано это  с тем, что по мере расширения и  углубления, особенно последние два десятилетия, научно-технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

     Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявлять совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстроменяющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

     В новых, более эффективных организационных  условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно - производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и тому подобное.

     Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.

     О том, что еще не все хорошо на рынке  труда, говорят многие факты: как  ни странно, при существующем дефиците рабочих мест увеличилось количество уволившихся по собственному желанию.

     Да  и сама система трудоустройства  несовершенна. Многие безработные, имея на руках листок для отметки посещения предприятий или организаций, предоставляющий работу, предпочитают печать в листе с отметкой, что как специалист предприятию не нужен. Так как на многих предприятиях рабочие получают зарплату с задержкой, а на Бирже пособие по безработице выплачивают регулярно.

     Государственное воздействие на занятость и уровень  безработицы трудоспособного населения  должно стать неотъемлемой частью общей  системы регулирования экономики  и социальной политики нашей страны. Россия может и должна в полной мере учесть и использовать опыт многих государств в создании механизмов реализации активной политики занятости, формирования полноценного рынка труда.

     Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремление к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

      Список использованной литературы

1. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999.
2. Куликов В.В. Современная экономика труда: Монография. Институт труда Минтруда России (НИИ труда). – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2001.
3. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;
4. “Общая экономическая теория” В.И. Ведяпин, Москва, 1995 г.
5. Павленков В.А. Рынок труда: Учебник. – М., 1992.
6. Российский экономический журнал. – 1996. - №12.
7. Российское предпринимательство, 2006, №9
8. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции. - М.: РЭА, 1996.
9. “Рынок труда: занятость и безработица”  Пристанева А.А., Киев, 1993 г.
10. Рынок труда. Учебник под общей редакцией Булгакова В. С. «Экзамен», М., 2003г.
11. Старовойтова Л. И. Занятость населения и её регулирование. М.: Academa, 2001
12. Экономист, 1997, №3