Рынок труда: занятость и безработица

Уровень занятости населения  в возрасте 15-72 лет (отношение численности  занятого населения к общей численности  населения соответствующего возраста) в ноябре 2009г. составил 62,3%. (см. рисунок 3)

Рисунок 3

Рисунок 4

 

Заключение.

Рынок труда - это сфера рыночных отношений, где формируется спрос и предложение на рабочую силу, обеспечивается ее распределение и определение заработной платы на различные виды трудовой деятельности

Рынок труда является одним  из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов  работодателей и наемной рабочей  силы.

В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о  чем свидетельствуют серьезные  структурные перекосы как со стороны  спроса, так и со стороны предложения.

Важнейшим показателем состояния  рынка труда является уровень  безработицы.

Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда  – существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного  населения

По мнению большинства  экономистов, полная занятость –  понятие абстрактное, не совместимое  с идеей развитого рыночного  хозяйства. Однако все же безработица  должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются  режим эффективного роста и состояние  экономической стабильности.

Формирование рынка труда  в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного  механизма. Основными направлениями  его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада  производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению  уровня жизни населения  и др.

 

Главный путь решения проблемы безработицы на рынке труда, по моему  мнению, – экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых  в экономике.

В России идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны: принят Закон о занятости, создана  государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются  прожиточный минимум и минимальная  заработная плата. Впрочем, пока два  последних индикатора являются в  России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная плата установлена на столь низком уровне, что любая – даже откровенно грабительская ставка – легко укладывается в этот норматив.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы.

1. «Экономика и социология труда» учебник для вузов Б.М. Генкин.1999г. и.г. НОРМА-ИНФРА-М, г. Москва
2. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и изменениями) от 19 апреля 1991г. и от 11 апреля 1996г.
3. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2003.
4. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006. (Высшее экономическое образование).
5. Маркс К. «Капитал: Том II, III». – М.: Государственное издательство политической литературы, 1954.
6. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006..
7. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». – М.: ИНФРА-М, 2006 – (Высшее образование).
8. Хейне П., Боуттке П., Причитко Д. «Экономический образ мышления», 10-е издание / пер. с англ. Гуреш Т.А. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2005.
9. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. «Курс экономической теории: учебник». – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2005.
10. Кейнс Дж.М. «Общая теория занятости, процента и денег». – М.: Гелиос АРВ, 2002.
11. Федеральная служба государственной статистики (                )
12. www.5ballov.ru