Теории заработной платы

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

Введение………………………………………………………………………...3
1. Заработная плата, ее сущность и формы проявления……………………..5
2. Теория заработной платы К. Маркса…………………………………...…10
2.1. Сущность заработной платы в капиталистическом обществе……….11
2.1.1. Характер заработной платы при капитализме……………………11
2.1.2. Превращение стоимости и цены рабочей силы в заработную плату………………………………………………………………...12
2.2. Основные формы и системы заработной платы………………………15
2.2.1 Повременная форма заработной платы……………………………16
2.2.2 Сдельная форма заработной платы………………………………...18
2.3. Причины дифференциации заработной платы………………………..20
2.4 Номинальная и реальная заработная плата…………………………….22
2.4.1 Номинальная заработная плата…………………………………….22
2.4.2 Реальная заработная плата………………………………………….23
2.4.3 Национальные различия в заработной плате……………………...25
Заключение…………………………………………………………………….27
Список использованной литературы