Анализ обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов

Целью курсовой работы является анализ эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
Дать оценку на примере конкретного предприятия (ОАО «Медстекло») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
Разработать мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов на предприятии 5
Понятие трудовых ресурсов и их классификация 5
Подходы к анализу обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов 9
Глава 2. Теоретические вопросы измерения показателей анализа обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов 12
Обоснования выбранного состава показателей для анализа обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов 12
Методика расчета показателей анализа обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов 15
Глава 3. Расчет показателей анализ обеспеченности и полноты использования трудовых ресурсов на примере ОАО «Медстекло» 24
Краткая характеристика ОАО «Медстекло» 24
Анализ состава и обеспеченности ОАО «Медстекло» трудовыми ресурсами 26
Анализ использования фонда рабочего времени на ОАО «Медстекло» 29
3.4. Анализ производительности труда на ОАО «Медстекло» 32
3.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на ОАО «Медстекло» 34
Заключение 36
Литература 38
Приложения 39