Деятельность кадровой службы по обеспечению безопасности кредитно-финансовых организаций

Существующее состояние экономической безопасности банковской деятельности далеко от требований, предъявляемых современным политико-экономическим этапом развития общества и его банковской сферы. Не смотря на усилия, предпринимаемые законодательными и исполнительными органами, а также самими субъектами банковской деятельности, в отечественной кредитно-финансовой системе периодически возникают кризисы с широким диапазоном последствий: от локальных до мировых. Кроме этого, общество несет огромные экономические и нравственные издержки из-за нецивилизованных отношений в банковской сфере.
Практическая деятельность в этой области осложняется недостаточной теоретической проработанностью проблемы обеспечения безопасности банков. Дело в том, что безопасность как экономическая категория определяется множеством взаимосвязанных факторов различной природы, влияние которых на социально-экономические системы исследуется многими науками. Однако целостный научный подход к исследованию названной проблемы в настоящее время отсутствует.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..5
1. БЕЗОПАСНОСТЬ КРЕДИТНО-ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Общее понятие безопасности банка и ее компоненты…………..7
1.2. Система управления безопасностью банка………………………10
2.СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ КРЕДИТНО-ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.Служба безопасности в системе управления банком и возможные подходы к ее организации…………………………………………..16
2.Основные аспекты управления деятельностью службы безопасности банка…………………………………………………...21
2.3. Функции руководителя и основных подразделений службы безопасности…………………………………………………………….23
4.Основные направления взаимодействия службы безопасности с другими подразделениями банка……………………………………….28
3.ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КРЕДИТНО-ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1. Конфиденциальная информация банка как объект защиты……29
4.ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРСОНАЛА КРЕДИТНО-ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
4.1. Процесс отбора персонала…………………………………………32
4.2. Критерии оценки персонала………………………………………36
4.3. Персонал банка как объект потенциальных угроз………………41
4.4. Организация защиты персонала от возможных угроз………….42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..45
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..50