Формы и системы оплаты труда на предприятии

Целью настоящей курсовой работы является разработка рекомендаций по эффективному применению форм и систем оплаты труда.
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных производственных фондов.

Содержание………………………………………………………………………………………….2
Введение……………………………………………………………………………………………..3
1. Оплата труда на предприятии. Формы и системы заработной платы. Тарифная и контрактная оплата труда. Эффективность использования средств на оплату труда..……….5
2. Анализ применения форм и систем оплаты труда на конкретном предприятии (на примере ЗАО «Настурция). …………………………………………………………………………………22
3. Рекомендации по эффективному применению форм и систем оплаты труда на конкретном предприятии (ЗАО «Настурция»). ……………………………………………………………….31
Заключение………………………………………………………………………………………...34
Список литературы…………………………………