Организация менеджмента

Цели, составляющие общую цель фирмы, должны обладать рядом характеристик:
1. конкретностью (определенный результат);
2. обозримостью (краткосрочность, долгосрочность);
3. реальностью (достижимость);
4. взаимосвязанностью (согласованность с другими целями);
5. эффективностью (результативность и прибыльность).

Одной из важнейших проблем организации менеджмента является определение целенаправленности его системы, т.е. установление главной (общей) цели существования фирмы. Цель — это желаемое состояние системы. Существуют два вида целей: развития и стабилизации.