Основы организации заработной платы

Целью данной выпускной работы является рассмотреть основы установления заработной платы, провести исследование состояния организации оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

Глава 1. Понятие заработной платы и ее роль в регулировании трудовых отношений.......................................................................5
1.1. Понятие заработной платы…………………………………...5
1.2. Государственное регулирование установления заработной платы……………………………………………………………….8
Глава 2. Установление заработной платы……………………..14
2.1 Установление систем оплаты труда………………………..14
2.2. Установление доплат и надбавок…………………………..22
Глава 3. Установление заработной платы в учреждениях здравоохранения (на примере МУЗ ГКБ №8)………………….25
3.1. Положение об оплате труда………………………………...25
3.2 Оплата отпускных…………………………………………..28
3.3. Вывод по данной организации……………………………..30