Планирование объёма добычи полезного ископаемого и горнотехнических показателей

 

Затраты на транспорт по вывозке породы:

З_в.п. = Q_выв* S* Ц,

где  Q_выв – количество вывозимой породы, т;

S – расстояние вывозки;

Ц –  стоимость вывозки 1 т/км породы.

З_в.п. =24570*3,9*7,85 = 752,2 тыс. руб.

 

- услуг  машзаводов, исходя из смет на  ремонт оборудования, по заданию.

Затраты на услуги машзаводов:

З_у.маш = 678,5тыс. руб.

 

- услуг  монтажно-наладочных управлений, исходя  из смет на монтаж и демонтаж  забоев.

Затраты на услуги МНУ (монтажно-наладочных управлений):

З_МНУ = 196,8тыс.руб.

 

- услуг  предприятий непромышленных хозяйств  и предприятий, не входящих  в состав Минтопэнерго по договорам.

З_н.п. = 39,3 тыс. руб.

 

Итоговая  сумма материальных затрат:

∑З_м = З_лес + З_вв + З_ср.в + З_нн^пл + Зп.у. + Зэл.эн + З_д.у. + З_в.п. + З_у.маш. + З_МНУ + З_н.п.

∑З_м = 287 + 93,7 + 83,6 + 65,3 + 401,2 + 1,55+ 4253,8 + 752,2 + 678,5 + 196,8 + 39,3= 6852,95 тыс. руб.

 

II.В состав затрат на оплату труда включают фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала за исключением: сумм, выплачиваемых уволенным в связи с ликвидацией предприятий; сумм, выплачиваемых по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем; стипендий на обучение в учебном заведении.

 

Затраты на оплату труда:

З_з/п = ФОТ_общ – З_{непром.гр.},

где ФОТ_общ – фонд оплаты всего труда, тыс. руб.;

З_{непром.гр} – фонд оплаты труда непромышленной группы, тыс. руб.

З_з/п = 3118,3– 16,2 = 3102,1 тыс. руб.

 

III.В элементе «Отчисления на социальные нужды» планируются затратыв размере единого социального налога (26%) от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются). Взносы не начисляются на следующие виды оплат: суммы доплат за нормативное время передвижения работников в шахте от ствола к месту работы и обратно; выходное пособие при увольнении; поощрительные выплаты (включая премии); стоимость бесплатно выдаваемого угля, спецодежды и спецобуви.

 

Отчисления  на социальные нужды:

З_соц = (З_з/п – С_{нат.выд.})* ЕСН,

где С_{нат.выд.} – стоимость натурвыдачи;

ЕСН – единый социальный налог (26%).

З_соц = (3118,3 – 253,2)* 0,26 = 745тыс. руб.

 

IV. Амортизация основных фондов:

А = (* П_ст) + (Н_ам* С_ак),

где П_ст – потонная ставка, тыс. руб.;

Н_ам – средняя норма амортизации,%;

С_ак – стоимость активной части ОПФ, тыс. руб.

А = (52000* 7,34) + (0,027* 16169000) = 818,243 тыс. руб.

 

V. В элементе «Прочие затраты» планируют: оплату услуг связи; вычислительных центров; банков; подготовку и переподготовку кадров; командировочные расходы; пожарную и сторожевую охрану; платежи за предельно допустимые выбросы загрязняющих веществ; медицинские расходы на приобретение медикаментов для здравпунктов и т.д.

Эти расходы планируются в соответствии с заключительными договорами, по заданию.

а) почтовые и канцелярские расходы – 32,8 тыс. руб.

б) услуги ИВЦ – 159,6 тыс. руб.

в) услуги автотранспорта по перевозке  трудящихся – 193,8 тыс. руб.

г) командировочные расходы – 144,3 тыс.руб.

д) стоимость покупной воды – 90,4 тыс.руб.

 

∑З_пр = 32,8 + 159,6 + 193,8 + 144,3 + 90,4 = 621 тыс. руб.

В итоге  получаем общую себестоимость:

С_пр = З_м + З_з/п + З_соц + А + З_пр

С_пр = 6852,95 + 3102,1 + 745 + 818,243 + 621 = 12139,293 тыс.руб.

Себестоимость добычи 1т угля:

С_пр(1т) = С_пр / =12139,293/52000 = 233,4479 руб./т.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

В последние  годы уровень планирования на предприятиях снизился. Но анализ зарубежной и отечественной  практики хозяйствования показывает, что рыночные механизмы регулирования  экономики не отвергают идею планирования. Скорее, наоборот, в условиях нестабильности рыночной конъюнктуры, обусловленной  динамизмом внешней среды, в которой  работают предприятия, место и роль планирования возрастают. Любое хозяйственное  решение, принимаемое в условиях риска, требует тщательного технико-экономического обоснования, прогнозирования как будущего результата, так и условий его реализации, что можно осуществить только с помощью средств и методов планирования. Поэтому изучение теории и практики внутрифирменного планирования занимает важное место в подготовке специалистов экономико-управленческого профиля.

Курсовая  работа является завершающим этапом изучения курса «Планирование на предприятии» и имеет целью систематизацию, закрепление и расширение студентами теоретических и практических знаний по планированию, экономике предприятия, а также подготовку к дальнейшему  изучению менеджмента и технико-экономического анализа деятельности предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЛИТЕРАТУРА.

 

1. Ильин А.И. Планирование на предприятии: Учебник/А.И.Ильин - М.: Новое знание, 2001. - 2-е изд, перераб. - 635 с.
2. Горемыкин М.Т. Планирование на предприятии- М.: Филинъ, Рилант, 2000 – 37 с.
3. Егоров Ю.Н. Планирование на предприятии - М.:ИНФРА – М.,2001 – 53 с.
4. Зайцев Н.А. Экономика промышленности предприятия – М.: ИНФРА – М.,2001 – 135 с.
5. Сергеев И.В. Экономика предприятия – М.: Финансы и статистика. 2001 – 98 с.
6. Грузинов В.П. Экономика предприятия – М.: Финансы и статистика, 2001 – 44