Преимущества и недостатки использования КСО в практике формирования и развития промышленных кластеров

     Преимущества и недостатки использования КСО в практике формирования и развития промышленных кластеров

     Последние годы наметилась тенденция, когда транснациональные корпорации (ТНК), стоящие во главе производственно-сбытовых цепочек, требуют, чтобы их поставщики соответствовали экологическим и социальным стандартам, или, по крайней мере, они отдают предпочтение тем поставщикам, которые этим стандартам соответствуют. Рассматривая эту тенденцию в аспекте распределения производственных цепочек в стране, мы видим, что часто требования соответствия принципам КСО самым прямым образом касаются промышленных кластеров.

     Корпоративная социальная ответственность (КСО)   — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, беря на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

     Кластер — это одна из форм промышленных сетей, обеспечивающая повышение частоты  и силы взаимодействия предприятий, в результате возникает дополнительный «общественный капитал», облегчающий  доступ к ресурсам. Иначе говоря, сущность промышленного кластера — это развитие эффективных коммуникаций.

     Аргументы в пользу социальной ответственности:

1. Формирование промышленных кластеров является актуальным вопросов в настоящее время, поэтому в дальнейшей перспективе развитие КСО в этой области будет приносить и прибыль для предприятий, и улучшать жизнь местного общества. 
2. Изменение потребностей и ожиданий широкой публики. Чтобы сузить разрыв между новыми ожиданиями и реальным откликом предприятий, их вовлеченность в решение социальных проблем становиться и ожидаемой и необходимой.
3. Наличие ресурсов для оказания помощи в решении социальных проблем. Поскольку промышленность располагает значительными людскими и финансовыми ресурсами, ему следовало бы передавать их часть на социальные нужды.
4. Моральное обязательство вести себя социально ответственно. Предприятие является членом общества, поэтому нормы морали также должны управлять его поведением. Предприятие, подобно индивидуальным членам общества, должно действовать социально ответственным образом и способствовать укреплению моральных основ общества.

Аргументы против социальной ответственности:

1. Нарушение принципа максимизации прибыли. Направление части ресурсов на социальные нужды снижает влияние принципа максимизации прибыли.
2. Расходы на социальную вовлеченность. Средства, направляемые на социальные нужды, являются для предприятия издержками. В конечном счете, эти издержки переносятся на потребителей в виде повышения цен.
3. Недостаточный уровень отчетности широкой публике. Поскольку управляющих не выбирают, они не являются подотчетными широкой публике. Рыночная система хорошо контролирует экономические показатели предприятий и плохо – их социальную вовлеченность. До тех пор, пока общество не разработает порядок прямой отчетности ему предприятий, последние не будут участвовать в социальных действиях, за которые они не считают себя ответственными.
4. Недостаток умения разрешать социальные проблемы. Персонал любого предприятия лучше всего подготовлен к деятельности в сферах экономики, рынка и техники. Он лишен опыта, позволяющего делать значимые вклады в решение проблем социального характера.