Производительность труда

 

ВВЕДЕНИЕ

Решение многообразных проблем  ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это  вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.

На современном этапе развития производства объективно усиливается  роль организации труда, что объясняется  более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными  изменениями в рабочей силе и  средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический  прогресс вызывает потребность в  более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.

Общественная организация труда  представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и  способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает  специфическую социально-экономическую  форму действия всеобщего закона повышения производительности труда  как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень  производительности есть результат  действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны  с более широкими категориями  – экономии времени и эффективности  труда. Уяснение этого особенно важно  при рассмотрении вопроса о том, производительность какого – живого или совокупного труда необходимо измерять.

Критерием социально-экономической  эффективности является полнота  удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей  людей  при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества. Эффективность производства выражает отношения, связанные с использованием различных факторов производства, экономией совокупного фонда времени общества, с соответствием произведенных затрат уровню достижения цели производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава I. СУЩНОСТЬ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

 

I.I. Общее понятие производительности труда

Рост  производительности труда является главным реальным источником преодоления  негативных последствий как реформенного периода, так и мирового финансового  кризиса. Это важнейший фактор необратимости  проводимых реформ, а в конечном счете — улучшения жизни народа.

Под производительностью  труда понимают степень его плодотворности. Она измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу  времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.

Различают производительность живого труда, определяемую затратами рабочего времени в  данном производстве на данном предприятии, и производительность совокупного  общественного труда, измеряемую затратами  живого и овеществленного (прошлого) труда.

Повышение производительности труда имеет  место тогда, когда доля живого труда  уменьшается, а удельный вес овеществленного  труда увеличивается. Этот рост происходит таким образом, что общая сумма  труда, заключающаяся в товаре, сокращается. Дело в том, что масса живого труда  уменьшается в большей степени, чем растет масса овеществленного  труда.

Совокупная  экономия рабочего времени, взятая в  соответствии с затратами и производственными  ресурсами, характеризует эффективность  производства.

Производительность труда может  быть рассчитана как в целом по предприятию, так и по отдельным  категориям работников.

В условиях инфляции для оценки реального  качества управления трудовыми ресурсами  производительность труда определяется с учетом роста цен, то есть в действительных и сопоставимых ценах:

Пт =    в действительных ценах (1),

где Пт – производительность труда;

Т – объем реализованной продукции (товарооборот);

r – среднесписочная численность. 

Пт = в сопоставимых ценах (2),

где Пт – производительность труда;

Т – объем реализованной продукции (товарооборот);

r – среднесписочная численность;

i - индекс цен.

Показатели производительности труда  могут выступать:

1. Выработка на одного работника (редко используется в предприятиях торговли);

Выр. = (3)

2. Трудоемкость продаж характеризует затраты рабочего времени на реализацию единицы продукции

ТЁ = (4),

где ТЁ – трудоемкость;

∑ затрачен.чел. час – сумма  затраченных человеком часов;

V T - объем товарооборота в натуральных показателях.

Если показатель трудоемкость убывает  то это способствует возрастанию  производительности труда.

I.II. Эффективность производства

Производительность  труда является важным показателем  в системе измерения эффективности  производства. В то же время на нее  важное влияние оказывают величина и особенно качество фондовооруженности труда, то есть мера оснащенности труда  основным капиталом.

Фондовооруженность, в свою очередь, измеряется отношением величины стоимости основного капитала к затратам живого труда (численность  работников):

ФВ =    (5),   

где Фв — фондовооруженность;

 

Ф — величина стоимости основного капитала.

 

Эту зависимость  следует принимать во внимание при  рассмотрении влияния производительности труда на общую эффективность  производства.

Дело  в том, что эффективно не любое  повышение производительности труда, а только такое, когда экономия живого труда окупает дополнительные затраты  на рост его технической оснащенности, причем в возможно более короткие сроки.

Фондоотдача характеризует эффективность использования  основного капитала. Она измеряется количеством произведенных товаров, приходящихся на данную величину основного  капитала:

ФО = (6)

Между производительностью  труда, фондоотдачей и фондовооруженностью  существует тесная связь, которая может  быть выражена формулой:

Пт = Ф0 х Фв (7)

Из этой зависимости вытекает, что производительность труда повышается при условии, если растут фондоотдача и (или) фондовооруженность, и падает в обратной зависимости. В то же время если производительность труда растет быстрее, чем его фондовооруженность, то растет фондоотдача. И наоборот, фондоотдача падает, если динамика производительности труда отстает от роста фондовооруженности.

По мере научно-технического прогресса и  совершенствования производства доля затрат общественного труда увеличивается, поскольку растет оснащенность работника  все новыми средствами труда. Однако основная тенденция заключается  в том, что абсолютная величина затрат как живого, так и общественного  труда на единицу продукции сокращается. Именно в этом состоит сущность повышения  производительности общественного  труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава II. ФАКТОРЫ И УСЛОВИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

 

II.I. Факторы и условия роста производительности труда

Среди обстоятельств, влияющих на уровень  производительности труда, можно выделить факторы и условия.

Под факторами понимаются главные  движущие причины, вызывающие ту или  иную динамику производительности труда. Другое функциональное назначение имеет  понятие «условия». Это обстановка , в которой происходит процесс  движения производительности труда. Между  факторами и условиями имеется  органическая связь: фактор как движущая сила всегда действует в каких-то конкретных условиях. Например, автоматизация  производства выступает мощным фактором роста производительности труда, а  структура производства служит условием, при котором происходит автоматизация  производства.

Качество факторов и условий  необычайно велико и разнообразно, поэтому простое их перечисление без какой либо систематизации –  дело довольно сложное и вряд ли оправданное. Наиболее общая классификация  факторов и условий , влияющих на производительность труда, может быть проведена на основе элементов общественно-экономической  формации: производительных сил, производственных отношений и надстройки. Исходя из этого, факторы и условия влияющие на уровень производительности труда  в обществе, можно объединить в  четыре группы: природно-климатические; технико-организационные; социально-экономические; социально-политические.

Природно-климатические факторы  и условия создают предпосылки  для определенного исходного  уровня производительности труда в  данном месте. Особенно значительно  их влияние на уровень производительности труда в сельском хозяйстве и  добывающей промышленности.

Технико-организационные факторы  связаны с развитием производительных сил общества: средств производства и рабочей силы, а также совершенствованием их комбинации. Ведущим технико-экономическим  фактором роста производительности труда выступает научно-технический  прогресс, который представляет собой  взаимосвязанное совершенствование  науки и техники, составляющее потенциальную  основу для повышения производительности труда. Научно-технический прогресс приводит к изменениям в применяемых  средствах и предметах труда, в технологии производства, к замене ручного труда машинным. В ХХ в. появление ряда новых направлений  техники все теснее взаимодействует  с революционным развитием науки, образуя единый процесс научно-технической  революции (НТР). Слияние развития техники  и науки в единый процесс знаменует  собой превращение науки в  непосредственную производительную силу, что выражается в возрастании  эффективности процесса производства в зависимости от использования  результатов научных исследований.

Говоря о взаимозависимости  научно-технического прогресса и  результатов производства, необходимо отметить внутреннюю противоречивость этой зависимости. Научно-технический  прогресс – эффективное средство роста производства, однако своевременному и быстрому внедрению достижений научно-технического прогресса в  производство препятствует противоречие между текущими и перспективными задачами увеличения выпуска продукции. Объем выпуска продукции ограничен  возможностями применяемой техники  и технологии. Сменить технику  и технологию на более прогрессивную  – значит создать условия для  увеличения выпуска продукции в  будущем. Но техническое перевооружение требует времени, в течении которого выпуск продукции на данном производстве придется уменьшить или даже прекратить. Это противоречие может быть разрешено  на основе совершенствования хозяйственного механизма, а также путем создания резервных мощностей на каждом производстве.

Как уже указывалось, для ускорения  темпов роста производительности труда  необходимо наиболее полно использовать преимущества рыночной экономики, в  условиях которой действие закона повышения  производительности труда имеет  безусловное значение.

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в  совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся  в постоянном движении и взаимодействии.

Исходя из сущности труда  как процесса потребления рабочей  силы и средств производства, все  множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно  объединить в две группы:

1. материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;
2. социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

Эффективность действия указанных  факторов определяется естественными  и общественными условиями, в  которых они продляются и используются.

Естественные условия  — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых  весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста  производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит  частная собственность  на средства производства. Такими условиями  являются новые прогрессивные формы  организации труда, новые экономические  методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических  факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический  прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

С превращением науки в  непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства —  средства производства, труд, его организацию  и управление. Научно-технический  прогресс вызывает к жизни принципиально  новую технику, технологию, новые  орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно вычислительные машины, автоматизацию  производства.

Вместе с тем научно-технический  прогресс создает предпосылки для  улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников.' Технический прогресс сопровождается расширением сферы  научной организации труда производства и управления с применением средств  организационной и вычислительной техники.