Японський та американський менеджмент

В сучасній теорії і практиці управління персоналом на фірмах індустріальне розвинутих країн домінують два діаметрально протилежних підходи - американський і японський.
У Японії сформувався розвинутий механізм управління на загальнодержавному рівні, який включає систему важелів і, зокрема, індикативне (рекомендуюче) планування, міжгосподарське кооперування під егідою держави, управління інвестиційними процесами, науково-технічна політика, фінансово-кредитне регулювання та ін.