Анализ мотивации труда

Объектом исследования является применение системы мотивации труда.
Предметом являются особенности применения мотивации труда в организации.
Цель работы – разработка рекомендаций по использованию анализа фонда заработной платы в организации.
В результате исследования были разработаны рекомендации по мотивации труда в организации через фонд заработной платы
В соответствии с поставленной целью были поставлены и решены следующие задачи:
Рассмотреть понятие трудовые ресурсы.
Проанализировать производительность труда, затраты на рабочую силу и определить показатели результативности организации.
Разработать рекомендации по повышению мотивации персонала.

ВВЕДЕНИЕ 5
1 ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 7
1.1 Основные понятия трудовых ресурсов 7
1.2 Основные показатели и коэффициенты трудовых ресурсов 9
2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА ООО «КОМБИНАТ КОММУНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ» 14
2.1 Характеристика ООО «Комбинат коммунальных организаций» 14
2.2 Анализ фонда заработной платы ООО «Комбинат коммунальных организаций» 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ А Положение «О премировании работников ООО»Комбинат коммунальных организаций» 29
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Штатное расписание работников ООО «Комбинат коммунальных организаций» 30