Анализ организации системы оплаты и стимулирования труда на предприятии

Целью курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию системами оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии, при отсутствии возможностей для объективного планирования. Кризисное состояние предприятия определяет необходимость корректировки традиционных подходов к управлению организацией труда.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1





ГЛАВА 2










ГЛАВА 3 Теоретические основы организации и оплаты труда на промышленном предприятии………………………………….
1.1 Сущность заработной платы, принципы и элементы ее организации…………………………………………………
1.2 Формы и системы оплаты труда………………………….
1.3 Зарубежный опыт организации заработной платы………
Анализ организации системы оплаты и стимулирования труда на РУП «ГЗПД»………………………………………….
2.1 Краткая экономическая характеристика РУП «ГЗПД»…..
2.2. Анализ фонда заработной платы и эффективность его использования.………………………………………………….
2.2.1. Анализ фонда заработной платы…………………….
2.2.2. Анализ эффективности использования фонда заработной платы……………………………………………….
2.3 Анализ численности, организации и оплаты труда основных и вспомогательных рабочих………………………..
2.4. Анализ существующей системы управления в БОТиЗ
Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда на РУП «ГЗПД»………………………………………….
3.1. Совершенствование форм организации труда на участке механической обработки путем введения косвенно-сдельно-премиальной системы оплаты труда…………………………..
3.2 Повышение эффективности обработки данных по расчету трудоемкости путем автоматизации вычислительных процессов в БОТиЗ…………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСОТЧНИКОВ…………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ