Молодежь и предпринимательство

Введение

Перемены в  экономическом сознании, бесспорно, зависят от базовых черт тех или  иных групп населения. Наиболее показательной  среди этих черт является возраст. Причины  особой роли возраста в эпоху столь  резких перемен, какие идут в России, понятны. «От возрастного потенциала» зависит вклад в реформирование экономики и общества, которое можно ожидать от людей разного поколения, их отношения к жизни, к обществу в огромной мере будет зависеть будущее страны. Переход к рыночной экономике связан с кардинальными изменениями системы экономических отношений, ломкой старых хозяйственных структур и связей, рождения новых.

Для  молодежи среди социальных ориентиров одно из главных мест занимает материальное положение. Работа, активная трудовая установка должны быть средством достижения определенного материального положения и социального статуса.

С 70-х – начала 80-х годов в СССР сложилась  ситуация, когда повышение материального  благосостояния было весьма ограниченно  связано с проявлением высокой  трудовой активности, инициативы, увеличения производительности труда; в результате достижение определенного материального уровня мало зависело от самого человека. Эти тенденции сохраняются и по сей день. За последние годы появившаяся возможность увеличить свой доход путем перехода в коммерческую и предпринимательскую деятельность, осуществима с большими трудностями, извращающими ее смысл, методы и формы, и не дает гарантий успеха, стабильности, перспективы. В результате происходит деструкция социальной структуры общества, что оказывает разрушительное воздействие на трудовые установки человека и на его личность вообще. Особенно пагубное влияние это оказывает на молодежь, которая находится на стадии формирования установок трудовой деятельности, поиска социальных ориентиров.

Решение этих проблем методами, направленными только на улучшение положения молодежи (метод перераспределения средств за счет других социальных групп или предоставления возможностей молодежи заработать только в коммерческой среде), становится невозможным.

Вместе с тем существует обратная связь: обострение специфических проблем молодежи – невостребованность, отсутствие возможностей профессионального роста и т.д. – ведет к усугублению народно-хозяйственных проблем в области снижения качества трудовых ресурсов, падения уровня интеллектуального потенциала, производительности труда, снижения объемов производства, утрата позитивных социальных ориентиров в молодости ведет к негативным последствиям в более зрелом возрасте. В результате создается стереотип человека, неспособного производительно трудиться, не желающего и не умеющего хорошо работать, а старающегося «урвать побольше куш», «сделать деньги» сегодня. Поэтому исследование отношения молодежи к экономическим переменам, эффективное решение проблем социально-экономической активности молодежи возможно только в контексте рассмотрения структурных сдвигов и изменений в экономике.

1. Молодежь в период реформирования российского общества. Профессиональное самоопределение молодежи.

Среди факторов социологического определения "молодежь" исследователи устойчиво выделяют:

• возрастные границы и социально-психологические особенности;
• специфику социального статуса, социально-культурное поведение;
• процесс социализации как единство социальной адаптации  молодежи в индивидуализации.

Рынок труда  характеризует  значительным переливом  рабочей силы из государственного в  негосударственный сектор экономики.  Перемещаясь в  сферу  на должности не требующие профессиональных знаний, молодые люди рискуют своим будущим благосостоянием, не обеспечивая накопления интеллектуальной собственности - профессионализма. Причем данная сфера занятости характеризуется весьма высокой степенью криминализации.

Социологические исследования последних лет констатируют,  что в трудовой мотивации приоритет  отдается не содержательному труду,  а труду, направленному на получение  материальной  выгоды.  "Большая зарплата" - этот мотив оказался решающим при выборе места работы.

Современная молодежь обладает такой чертой, которая показывает, что большая  часть  из нее желает иметь хороший доход,  при этом не имея не профессии не желания работать.  Это происходит в  связи  с тем, что у молодежи отсутствуют стимулы к труду.

Однако работа — та основа, на которой строится у подавляющего большинства молодежи её сегодняшнее материальное благосостояние. Что же представляют собой молодые россияне как работники, и насколько оправдано их привилегированное положение на рынке труда?

Прежде всего, следует подчеркнуть, что молодежь обладает заметно более высоким  уровнем образования, чем старшее поколение. И хотя почти каждый десятый молодой человек бросил институт, не закончив его, все же каждый третий из числа опрошенных имел законченное высшее образование.

Только 51,2% молодежи работают по специальности, которую  они получили в учебном заведении. Из остальных половина сменила специальность после опыта работы по своей основной профессии, а половина вообще никогда по ней не работала, сразу начав осваивать другую специальность.

Конечно, эти  результаты можно интерпретировать как весьма плачевные в смысле разбазаривания квалификационного потенциала населения. Но, с другой стороны, в условиях, когда система образования оказывается не способна готовить специалистов в соответствии с запросами рынка труда, без готовности людей, прежде всего молодых, к смене специальности на индивидуальном уровне, реформы в сфере экономики оказались бы обречены на провал.

Наиболее прибыльной молодые россияне считают профессию бизнесмена. Однако в рейтинге престижных профессий она заняла лишь четвертое место. Первые три принадлежали профессиям высококвалифицированного умственного труда — юрист, финансист, экономист. Таким образом, хотя доходность и престижность профессий имеют значительную степень корреляции, но не только прибыльность профессии определяет степень её престижности. Не случайно профессии юриста или экономиста престижной считают вдвое больше тех, кто убежден в их прибыльности.

Наряду с  требованием хорошей оплаты, характерного и для старшего, и для молодого поколений, главным для “взрослых” и молодых россиян оказывается содержание работы, её “интересность”. Вообще следует заметить, что в отношении ряда основных требований к работе, как видно из полученных данных, позиции представителей поколений “отцов” и “детей” очень схожи, и можно говорить скорее о ярко выраженной преемственности трудовых ценностей, чем о меркантильности современной молодежи.

О том, что такой  вывод носит достаточно обоснованный характер, говорит и анализ результатов  выбора одного из двух основных требований к работе при ответе на альтернативный вопрос — либо интересная работа, либо высокий заработок. Среди молодежи интересную работу высокому заработку предпочли 59,0%, а среди старшего поколения — 53,0%. Как видим, и здесь показатели очень близки, но все же материальные факторы для молодежи чуть менее значимы, чем для представителей старшего поколения.

2.Вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность. Ценностные ориентации молодежи России.

 
       Проблема вовлечения молодёжи  в предпринимательскую деятельность  в наше время очень актуальна. В своей работе, я хочу выразить свою точку зрения на данную проблему и попытаться выявить всевозможные варианты её решения.       

 Вообще, предпринимательская деятельность  – это самостоятельная деятельность  людей, направленная на получение прибыли или личного дохода, осуществляемая от своего имени, под свою ответственность. 
        Предпринимательство имеет большое значение для формирования конкурентной среды, без которой замедляется экономический рост, технический и социальный прогресс, создаёт новые рабочие места, способствует снижению уровня безработицы, росту доходов населения и, следовательно, повышению социальной стабильности в обществе. Таким образом, предпринимательство формирует средний класс общества, что характеризует успешность и процветание государства. 
         В наше время, для многих молодых людей эта деятельность является более привлекательной, чем работа по найму. Я считаю, что это, в первую очередь, связано с тем, что человек работает на себя, у него более широкий масштаб деятельности и прибыль, которую он получает, принадлежит только ему.         

 Развитие предпринимательства  просто невозможно без привлечения  молодёжи в эту сферу деятельности. Ведь именно в молодёжи есть  та искра, на которой держится  этот вид деятельности. Предрасположенность к риску, выдержка, стойкость, постоянное совершенствование знаний, высокая инновационная активность, высокая мобильность по освоению новых рынков – всё это характерно для современного молодого человека. Поэтому, чтобы наше государство развивалось, становилось мощной и ничем непоколебимой державой, необходимо иметь молодых, умных и целеустремлённых кадров, которые смогут поднять свою страну на должный уровень развития. На сегодняшний день, многие люди проявляют активный интерес к судьбе своей страны. Мы хотим сделать здоровую экономику для нашей Отчизны!  
         Но, к сожалению, не всё зависит от желания и представления конкретной  цели. Есть множество внешних факторов, которые негативно влияют на реализацию всего этого.        

 Вообще, наше законодательство  предусматривает право с 14 лет  заниматься предпринимательской  деятельностью. Но на самом  деле, в реальности это довольно  сложно. Не разработано программ  привлечения молодёжи в бизнес, не прописаны квоты рабочих  мест для молодых людей. Отсюда следует, что государству просто необходимо поддерживать молодых предпринимателей. Ведь благодаря его целенаправленной и продуктивной поддержке зависит во многом успешное открытие собственного дела. Все мы прекрасно знаем, что органы власти в результате своей деятельности могут сделать предпринимателя процветающим деятелем, а могут и в самом начале развития собственного дела человека «удушить».          

 Что касается малых городов,  то существует проблема оттока  молодёжи в крупные. Как всем прекрасно известно, в провинциях реализовать себя как предпринимателя очень сложно и выбора молодым не остаётся. Поэтому, в результате этого, государству стало понятно, что вовлечение в самостоятельную экономическую деятельность выпускников учебных заведений выгодно обеим сторонам. И вообще, нужно чтобы субъекты федерации понимали, что политическая независимость заставляет быть ответственным за хорошо сбалансированную самодостаточную экономику. 
            Так же в малых городах существует проблема, которая в принципе создаёт препятствие в формировании рыночных отношений – это проблема в сфере профессионального образования. В этих городах эта система нацелена на массовый выпуск специалистов какой-либо профессии, хотя в настоящее время требуется гибкое реагирование на конъюнктуру рынка и нацеленность на штучный товар, то есть выпуск штучных специалистов – профессионалов в своей отрасли.           

 Естественно, неотъемлемой чертой  предпринимательской деятельности  является капитал. Молодые люди, в связи со своим возрастом не в состоянии накопить его. Решением проблемы может быть кредит, ссуда, ну а чаще всего, материальная поддержка родителей. Первые два вышеперечисленных решения очень спорны, так как предпринимательство дело рискованное и нет гарантий, что оно не обернётся крахом. Что тогда делать молодому человеку, у которого нет собственного дела, но зато есть немалочисленные долги? Отсюда следует, что дети из более обеспеченных семей приобщаются к занятию коммерческой деятельности раньше и занимаются ей более успешно. Почти 90% официально зарегистрированных в налоговых органах подростков – дети малых и крупных предпринимателей. Я считаю, что эта статистика говорит сама за себя. 
           В настоящее время, вовлечение молодёжи в предпринимательскую деятельность, действительно, глобальная проблема. Об этом можно судить на основе вышеуказанных фактов. Исходя из этого, её решением стараются заняться как органы власти, так и сама молодёжь.          

 Государство может помочь  молодёжи только тогда, когда  все органы исполнительной власти будут принимать активное участие в этом проекте. Так же «молодёжь будет чувствовать себя гораздо увереннее, когда она почувствует свою необходимость, когда в государстве появится стратегия больших целей, когда появятся реальные дела. Но, к сожалению, на сегодня в нашей стране нет больших государственных целей в экономике, её реальном секторе». И государственные чиновники сами, публично, осознают эту проблему. 
       Молодёжь нашего времени упорна и настойчива в своих целях. И если государство пока ещё не в силах реализовать свои планы по вовлечению молодёжи в предпринимательскую деятельность, то молодёжь сама найдёт рациональное решение этой проблемы. Да, как бы это не звучало абсурдно, но сидеть и ждать, когда кто-то там сверху всё-таки решится на какие-либо серьёзные преобразования, несвойственно человеку двадцать первого века. Развитие общества происходит молнеиностно и если мы не будем добиваться первенства во всех делах, то нам его не догнать никогда. Поэтому выходом из сложившейся ситуации может быть только инициатива. Молодёжь хочет только благо своему государству и с этим оно должно считаться.

Переходя к  вопросу о ценностных ориентациях, к их межпоколенческому сопоставлению, следует сразу подчеркнуть выявленную преемственность ценностных систем поколений “отцов” и “детей”. Хотя, разумеется, в них существуют и определенные различия, вытекающие из характера нынешних социально-экономических условий.