Этика и культура управления
Курсовая работа, 03 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Вариации организационно-культурных ценностей и этики управления могут оказывать существенное влияние на мотивацию, взаимодействие в процессе труда, текучесть кадров в организации и, в конечном счете, на эффективность деятельности работников.
Содержание работы
Ведение 2
1. Организационная культура в современном менеджменте 4
2. Основа деловой культуры организации 5
3. Этический кодекс организации 10
4. Этические ценности организации 13
5. Поддержание и развитие организационной культуры 21
5.1 Уровень организационной культуры 21
5.2 Социально-этические принципы организации 25
5.3 Социальная ответственность организации 27
Заключение 31
Список использованной литературы 32