Юридическая Этика

Судья, следователь, прокурор, ведущий производство по делу и несущий ответственность  за его разрешение в соответствии с законом, не может переложить эту  ответственность на других, апеллируя  к тем или иным должностным  лицам, руководству, общественным организациям, на мнение которых потом можно  было бы сослаться в случае возможных  коллизий. Закон гарантирует их независимость, одновременно возлагая на них личную ответственность за принимаемые  решения.

В делах служебных  и вне службы юрист руководствуется  высоким чувством ответственности  своего положения и достоинства  своей профессии, проявляя заботу об авторитете своего звания. В частности, он обязан быть разборчивым в выборе способов использования свободного времени; ему противопоказаны экстравагантность  в одежде (во внеслужебное время); необдуманные или легкомысленные поступки. Он не может стать на позицию постороннего наблюдателя в случае, когда в его присутствии совершается правонарушение или аморальный поступок, не может пройти мимо беспорядков, могущих породить преступление или чрезвычайное происшествие.

В личной жизни  от юриста требуется скромность, умеренность, порядочность. Он должен проявлять  заботу о воспитании членов семьи, соблюдении ими нравственных норм.

Как отмечалось выше, в морали действуют духовные санкции в виде нравственного  одобрения или осуждения общественным мнением, индивидуальным сознанием. В  то же время Кодекс чести судьи  Российской Федерации предусматривает, что нарушения его предписаний  рассматриваются квалификационными  коллегиями судей. За совершение поступка, позорящего честь и достоинство  судьи, умалившего авторитет судебной власти, квалификационная коллегия судей  может прекратить полномочия судьи  в порядке, предусмотренном Законом  о статусе судей в Российской Федерации.

Следователь, прокурор, судья в общении с другими  гражданами на службе и вне ее обязан безупречно соблюдать нравственные нормы. Все его поведение, внешность  должны быть образцом соблюдения требований этики. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Этика гос. и гр-ой службы 
 
 
 
 
 
 
 

Диагностика проф.этических проблем гос.службы

Болезненные явления:

1)низкий уровень(степень) соц.эффективности.

Гл.причина в том, что значительная часть времени, энергии служащих тратиться не на изменения улучшения кач-ва жихни граждан, а на исполнение внутриорганизационных требований

-дисбаланс(несоответствие) между усилиями направленными на результат с одной стороны, с другой создание условий подготовки к информированию об этой деятельности

-В идеале у  организации должно быть ограниченное  или минимальное кол-во долговременных  приоритетов

Приоритеты: 1)законность, 2)соц.эффективность –они должны быть долговременными

Редкое кач-во людей доводит до завершения дела

Низкая степень  соц.эффективности создаёт образ гос.службы как эмитацию бурной деятельности

2)коррупция(разъедание) до 2008 понятие было бытовым и научным, а с 2008 – закон о противодействии коррупции-стала юр.термином

Коррупция-это действие или бездействие гос.служащего в ущерб законным интересам граждан и в целях получения личной выгоды, либо выгоды для третьих лиц

Условия которые пораждают коррупцию

1)отсутствие публичности,  открытости принятия решений

2)дефект(низкое кач-во) юр.нормы

3)Гражданская терпимость в коррупции

4)Дефекты в орг-ии гос.службы 

Принцип одного окна: В одном месте более грамотный специалист решает множество каких-то дел