Морально этические аспекты деятельности прокурора

2.2.2. При определении объема  и характера работы руководствуется  принципами справедливости, учета  личных и деловых качеств, квалификации  и опыта работы подчиненных  работников.

 
2.2.3. Не допускает по отношению  к подчиненным работникам необоснованных  претензий, а также фактов грубости  и бестактности.

2.2.4. Проявляет заботу  о подчиненных работниках, вникает  в их проблемы и нужды, содействует  принятию законного решения, способствует  профессиональному и должностному  росту работников.

2.2.5. Оказывает поддержку  и помощь молодым специалистам (с опытом работы до 3 лет) в  приобретении профессиональных  навыков.

 
3. Взаимоотношения прокурорских  работников органов и учреждений  прокуратуры

3.1. Взаимоотношения между  прокурорскими работниками должны  основываться на принципах товарищеского  партнерства, взаимоуважения и  взаимопомощи.

3.2. Критика недостатков  в работе должна быть объективной,  взвешенной, принципиальной и с  пониманием приниматься тем работником, к которому она обращена.

3.3. Не допускается оказание  воздействия на своих коллег  в целях принятия желаемого  для прокурорского работника  или иных лиц противозаконного  и (или) необоснованного решения.

4. Основные правила поведения  прокурорского работника во внеслужебной  деятельности

4. Во внеслужебной деятельности  прокурорский работник:

4.1. Соблюдает правила  общежития, уважает национальные  и религиозные обычаи, культурные  традиции, должен быть тактичным,  выдержанным и эмоционально устойчивым.

4.2. В случае явного  нарушения закона, очевидцем которого  он являлся, принимает все предусмотренные  законом меры для пресечения  противоправных действий и привлечения  виновных лиц к ответственности.

4.3. Не допускает использования  своего служебного положения  для оказания влияния на деятельность  любых органов, организаций, должностных  лиц, государственных служащих  и граждан при решении вопросов, в том числе неслужебного характера,  в которых он прямо или косвенно заинтересован.

4.4. Пользуется свободой  слова, вероисповедания, правом  на участие в ассоциациях и  объединениях, за исключением случаев,  установленных законодательством.

4.5. Участвует в общественной  деятельности, если она не наносит  ущерба авторитету прокуратуры  Российской Федерации и не  препятствует осуществлению прокурорским  работником своих профессиональных  обязанностей.

5. Ответственность прокурорского  работника за нарушение требований  настоящего Кодекса

5.1. За нарушение положений  настоящего Кодекса руководителем  органа прокуратуры лично или  при необходимости в присутствии  трудового коллектива к прокурорскому  работнику могут быть применены  следующие меры воздействия:

устное замечание;

предупреждение о недопустимости неэтичного поведения;

требование о публичном  извинении.

5.2. Нарушение прокурорским  работником норм Кодекса, выразившееся  в совершении проступка, порочащего  честь прокурорского работника,  является основанием для привлечения  его к дисциплинарной ответственности.

6. Заключительные положения

6.1. Соблюдение прокурорским  работником норм настоящего Кодекса  учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва  для выдвижения на вышестоящие  должности, а также при наложении  дисциплинарных взысканий.

Список  литературы

1. Кобликов А.С. Юридическая этика 1999.
2. Приказ №114 "Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации" от 17.03.2010 г.
3. Лукашева Е. А. Право, мораль, личность. М., 1986.
4. Проблемы судебной этики/Под ред. М. С. Строговича.
5. (Маймин Е. А. Пушкин. Жизнь и творчество. М., 1982.
6. Кони А. Ф. Собр. соч. Т. 4.