Основное содержание введения в должность сотрудника и организация процедуры. Сущность и основные виды адаптации сотрудника
Контрольная работа, 12 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Период адаптации для молодых специалистов отличается особой сложностью, так как связан с существенным изменением цели, характера, условий деятельности, социального окружения, их стату¬са и ролей. Адаптивные способности личности, а также степень со¬ответствия конкретных жизненных планов молодого человека всему многооб¬разию реальных условий в организации определяют в конечном счете его стабильность как работника.
Содержание работы
Введение…………………………………………………………………………...3
Введение в должность и его формы…………………………………………......4
Сущность и виды трудовой адаптации персонала в организаци………………8
Заключение………………………………………………………………………22
Список литературы………………………………………………………………23
Содержимое работы - 1 файл
учр.docx
— 157.97 Кб (Скачать файл)
Список литературы
- http://www.ippnou.ru/article.
php?idarticle=007848 - http://managepeople.ru/
management119.htm - http://www.top-personal.ru/
issue.html?1617 - http://psyera.ru/5324/
trudovaya-adaptaciya-ee- sushchnost-i-vidy - http://uchebniki-besplatno.
com/teoriya-organizatsii- kniga/541-suschnost-vidyi- proforientatsii-adaptatsii- 12850.html - http://www.sgqconsulting.ru/3-
4-5-6-adaptations.htm