Организация обязательного социального страхования: финансово-правовой аспект

   В целом система корпоративного страхования  дает возможность работодателю современными методами решить ряд важных для предприятия  задач:

• повысить заинтересованность работников в росте результатов своего труда и успешном развитии предприятия в целом;
• закрепить на предприятии наиболее ценные кадры;
• привлечь на работу квалифицированных сотрудников;
• оптимизировать затраты на социальную защиту работников;
• создать систему материального поощрения сотрудников.

   Корпоративным страхованием должны быть охвачены все  работники предприятия, заключившие  трудовые или гражданско-правовые договора с работодателем. Размер взносов, условия  назначения и величина страховых выплат должны определяться в договоре найма, а в более широком рассмотрении — в коллективном договоре работодателя и работников.

   Введение  корпоративного страхования на предприятии  направлено на создание дополнительных социальных гарантий для работников и членов их семей, поэтому положение о корпоративном страховании может быть включено в социальный кодекс предприятия, что широко практикуется в развитых странах.

   Заключение

      Социальному страхованию как специализированному  институту социальной защиты свойственны определенные признаки и характеристики, позволяющие реализовать взаимоувязанную гамму функций по резервированию, аккумуляции и распределению финансовых ресурсов, предназначенных для замещения заработной платы работников и оказания медицинской помощи.

      В качестве неотъемлемых черт в их перечень входят следующие взаимодополняющие  виды:

• распределение материального бремени социальных рисков между основными субъектами правоотношений – работодателями, работниками, государством – на основе сочетания индивидуального и коллективного финансирования;

• закрепленная  законом обособленность и автономность финансовых ресурсов от различных государственных  и общественных бюджетов;
• ответственность всех субъектов правоотношений в данной сфере за неукоснительное исполнение возложенных на них обязательств;

• участие в  управлении всех заинтересованных сторон.

      Эти и ряд других характеристик социального  страхования позволяют оценить  основные задачи по формированию института  обязательного социального страхования  в России, который в нынешнем своем виде еще не приобрел в полной мере присущих только ему свойств.

      Понятно, что одновременное и форсированное  формирование столь многоаспектного  института социальной защиты не может  быть признано возможным и оптимальным  способом. Для этого нужен комплекс условий экономического, социального, организационного и правового характера.

      Важно в этой связи проводить подготовку кадров специалистов и активную разъяснительную  работу среди населения, нацеленные на формирование "культуры" социального  страхования – как адекватного отражения экономических отношений и гармонизации их с социальными ориентирами развития общества.

      Курсовая  работа посвящена углубленному анализу  проблем развития обязательного  социального страхования в Российской Федерации.

        Учитывая высокую актуальность и крупный масштаб столь острой темы, как функционирование социального страхования, некоторые представленные в курсовой работе материалы носят дискуссионный характер.

     Это продиктовано необходимостью выработки  взвешенной позиции, четких ориентиров и обоснованных предложений по становлению цивилизованной институциональной базы социального страхования в стране.⁸

      Список используемой литературы: 

1. Бюджетный кодекс в (ред. Федеральных законов  от 20.08.2004 N 120-ФЗ, от 27.12.2005 N 197-ФЗ).
2. Налоговый кодекс (в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
3. Закон РФ от 28.06.1991 г. "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации",
4. Федеральный закон № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования";
5. Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальной страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
6. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
7. Аналитический Вестник № 5 (225) «Актуальные вопросы развития обязательного страхования в Российской Федерации и его законодательное обеспечение» Москва, 2004.
8. Алехина Е.С. Система обязательного социального страхования России: Проблемы становления и развития // Финансы и кредит. – 2009. – №4.
9. Барановский И.Г., Дубровский В.Н., Малюков В.А. Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Сборник официальных материалов. М.: Дело, 2001. – 510с.
10. Иванюженко А.Б. Финансовые и правовые проблемы социального страхования // Труды Санкт-Петербургского юридического института генеральной прокуратуры Российской Федерации. – 2001. – № 3
11. Шутяк Е.Н. Финансовое обеспечение социальной защиты населения в Российской Федерации // Вестник государственного социального страхования. – 2007. – №3 – с.10-13.