Финансовое планирование на предприятии (на примере ОАО «Глобас»)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2012 в 17:40, курсовая работа

Краткое описание

Целью данного курсового проекта является осуществление основных методов финансового планирования на предприятии на примере ОАО «Глобас».
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1.Составить квартальный финансовый план предприятия
2.Определить структуру финансирования, которая обеспечит наилучшие финансовые результаты предприятия.
3.Провести расчет свободных денежных средств на момент инвестирования, определить потребность во внешнем финансировании инвестиций и оптимизировать структуру внешнего финансирования.
4. На основе расчётов, проведённых в разделах 2 и 3, произвести анализ финансового состояния предприятия
5. Дать обобщающую характеристику положения предприятия, об изменениях этого положения в плановом периоде и характеристику наиболее перспективных для данного предприятия направлений финансовых мероприятий, которые смогут улучшить его финансовое положение и перспективы развития.

Содержимое работы - 1 файл

MOYa_KURSAVAYa.doc

— 726.50 Кб (Скачать файл)

Акционерное общество – идеальный механизм получения инвестиций.

  • Правовое положение. Акционерное общество (АО) учреждается одним и (или) несколькими юридическими и (или) физическими лицами (ст. 96—104 ГК РФ, Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. №208-ФЗ “Об акционерных обществах”, далее — Закон об АО). Законодательством установлены два аила АО: закрытое и открытое. В открытом АО его участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. В закрытом АО акции распределяются только среди его учредителей или заранее определенного круга лиц (ст. 7 Закона об АО).
  • Учредители (акционеры). Учредителями (акционерами) АО могут быть любые физические и (или) юридические лица. Число акционеров закрытого АО не должно превышать 50 (ст. 7 Закона об АО). АО может быть создано одним лицом.
  • Учредительные документы. Учредительными документами являются устав и договор о создании АО. В уставе АО (основном документе) содержатся положения, обеспечивающие регулирование его финансовой и хозяйственной деятельности. В договоре учредители обязуются создать АО и определяют необходимый для этого порядок совместной деятельности.
  • Формирование имущества. Основой имущества общества является его уставный капитал, формируемый из имущественных вкладов акционеров, которыми оплачиваются акции АО. Минимальный размер уставного капитала для закрытого АО равняется 100-кратному мрот, а для открытого 1000-кратному. В уставный капитал может быть внесено участниками любое имущество: деньги, вещи, ценные бумаги, имущественные права и т.д. Имущество, созданное за счет вкладов, а также произведенное и приобретенное в АО, принадлежит ему на праве собственности. Внесение вклада удостоверяется записью в реестре акционеров АО и (или) выдачей акции. Уставный капитал АО состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Он определяет уровень платежеспособности АО (ст. 25 Закона об АО). АО может выпускать (размещать) обыкновенные или привилегированные акции.
  • Органы управления. Законодательством предусмотрены три уровня управления.
  • Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров.
  • Уставом может быть предусмотрено образование наблюдательного совета (совета директоров) и установлен порядок его деятельности.
  • Исполнительный орган может быть создан на основе единоначалия (генеральный директор, директор). Полномочия исполнительного органа могут быть переданы управляющему, управляющей организации. Возможно формирование коллегиального исполнительного органа (ст. 69 Закона об АО).
  • Распределение прибыли и ответственность. Прибыль АО распределяется между акционерами пропорционально количеству принадлежащих им акций посредством выплаты дивидендов. АО несет ответственность всем своим имуществом. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью. в пределах стоимости принадлежащих им акций. Субсидиарная (дополнительная) ответственность акционеров практически невозможна, хотя и предусмотрена в ст. 3 Закона об АО.

Производственный кооператив (ПрК) - объединение участников, их имущественных паев и совместного труда.

  • Правовое положение. Производственный кооператив (ПрК) представляет собой добровольное объединение физических лиц на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (ст. 107— 112 ГК РФ, Федеральный закон от 8 мая 1996 г. №41-ФЗ “О производственных кооперативах”, далее Закон о ПрК). ПрК является юридическим лицом.
  • Учредители. Учредителями (не менее пяти) могут быть граждане, внесшие определенный уставом ПрК паевый взнос, а также иностранные граждане и лица без гражданства. В деятельности ПрК на условиях, предусмотренных уставом, могут принимать участие юридические лица. В деятельности ПрК допускается применение наемных работников, количество которых не должно превышать 30% численности членов кооператива.
  • Учредительные документы. Единственным учредительным документом является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива. Его содержание определяется в ст. 5 Закона о ПрК.
  • Формирование имущества. Имущество ПрК образуется за счет паевых взносов членов ПрК, предусмотренных его уставом, а также прибыли от деятельности ПрК. Нулевой фонд ПрК определяет минимальный размер имущества ПрК, гарантирующего соблюдение интересов его кредиторов. Имущество, находящееся в собственности ПрК, делится на паи его членов. Пай состоит из паевого взноса и соответствующей части чистых активов ПрК (за исключением неделимого фонда).
  • Органы управления. Высший орган управления общее собрание членов ПрК. Каждый из них имеет при принятии решения один голос. Если членов более 50, то может быть создан наблюдательный совет. В состав исполнительных органов входит правление и (или) председатель ПрК. Председатель возглавляет правление.
  • Распределение прибыли и ответственность. Прибыль распределяется между членами ПрК в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, а также размером паевого взноса. По решению общего собрания членов кооператива часть прибыли может распределяться между его наемными работниками. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива. ПрК отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом. Субсидиарная ответственность членов кооператива но его обязательствам определяется в порядке, предусмотренном его уставом (ст. 13 Закона о ПрК). Создание, деятельность и ликвидация сельскохозяйственных ПрК регулируется Федеральным законом от 8 декабря 1995 г. №193-ФЗ “О сельскохозяйственной кооперации”.

Унитарные предприятия, действующие на основе государственной и муниципальной собственности (без права собственности на принадлежащее им имущество)

  • Правовое положение. Унитарное предприятие (УП) не наделяется правом собственности на имущество, закрепленное собственником на его балансе. УП действуют на основе государственной и муниципальной собственности (ст. 113 — 115 ГК РФ). Специального закона об унитарном предприятии нет. УП является юридическим лицом.
  • Учредители. УП создается по решению уполномоченного на это государственного органа или органа местного самоуправления. Федеральное казенное предприятие образуется по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности.
  • Учредительные документы. УП имеет один учредительный документ — устав, в котором помимо сведений, перечисленных в п. 2 ст. 52 ГК РФ, должны быть указаны предмет и цели его деятельности, размер уставного фонда, порядок и источники его формирования. Устав утверждается уполномоченным на то государственным органом или органом местного самоуправления.
  • Формирование имущества. Собственник при создании УП закрепляет на его балансе имущество, необходимое для достижения целей, ради которых создано УП, определяет размер его уставного фонда. Имущество УП является неделимым и не может быть распределено но вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия (абз. 1 п. 1 ст. 113 ГК РФ). В форме УП могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия (абз. 3 п. 1 ст. 113 ГК РФ). Имущество государственного и муниципального УII находится соответственно в государственной и муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления (ст. 294 — 296 ГК РФ).
  • Органы управления. Руководитель предприятия, назначенный учредителем либо уполномоченным собственником органом, подотчетен им (п. 4 ст. 113 ГК РФ).
  • Распределение прибыли и ответственность. Прибыль распределяется в порядке, установленном учредителем. УП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. УП не несет ответственности по обязательствам собственника его имущества. Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных п. 3. ст. 56 ГК РФ.

Вывод.

Основной принцип правового  государства — незнание закона не освобождает от ответственности  за его нарушение - определяет важность знаний в области права.

Государство является важнейшим  фактором внешней среды. Оно определяет правовые нормы функционирования хозяйствующих  субъектов. Законодательные акты зачастую характеризуются не только сложностью, но и подвижностью, а иногда и неопределенностью. Деятельность хозяйствующего субъекта регулируется не только федеральными законами, но и требованиями органов государственного регулирования и местного самоуправления.

В настоящее время  согласно действующему законодательству государство не может вмешиваться в оперативно-хозяйственную деятельность хозяйствующего субъекта напрямую. Регулирование деятельности хозяйствующего субъекта осуществляется как через множество законодательных и нормативных актов, инструкций, положений, так и через методы косвенного воздействия, которые определенным образом влияют на деятельность хозяйствующего субъекта: фискальная, монетарная, кредитная и таможенная политика.

Организационно-правовые формы хозяйствующих субъектов  можно представить следующим образом:

Рис. 1.3 Классификация организационно-правовые формы хозяйствующих субъектов.

1.2 Теоретические аспекты деятельности предприятий.

Рассмотрим более подробно типы коммерческих организаций, представленных на рисунке 1.3.

Коммерческие организации с разделенным на вклады учредителей уставным капиталом - хозяйственные товарищества (ХТ) и хозяйственные общества (ХО). Разница между XT и ХО проявляется в более конкретных формах, в способах их образования и функционирования, в различных их характеристиках. По определеням ГК РФ они четко прослеживаются:

Товарищества – объединения  лиц, требующие непосредственного  участия учредителей в их деятельности.

Общества – объединения капитала, не требующие участия учредителей  в их деятельности, но предполагающие создание специальных органов управления.

ХТ делятся на две формы: полные товарищества (ПТ) и товарищества на вере или коммандитное (ТВ или КТ).

В ПТ все его участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут полную материальную ответственность по его обязательствам своим имуществом. Если учредительным договором не установлен иной порядок, то каждый участник может действовать от имени товарищества. Прибыль ПТ делится между участниками, как правило, пропорционально их долям в складочном капитале. Участники полного товарищества несут солидарную ответственность своим имуществом по его обязательствам.

Товарищество на вере отличается от полного товарищества тем, что в  нем помимо полных товарищей имеются  вкладчики (коммандитисты), которые не принимают участи в предпринимательской деятельности и несут ответственность соответствующую размерам внесенных вкладов.

В России хозяйственные товарищества могут создаваться в формах обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью, а также акционерных обществ.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - общество, у которого уставный капитал разделен на доли участников, несущих материальную ответственность лишь в пределах внесенных ими вкладов. В ООО создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство его деятельностью, в отличие от товариществ.

Объединение материальных и финансовых средств участников, их организационных  усилий можно считать преимуществом  хозяйственных товариществ, к их числу так же можно отнести взаимодополнение и взаимозаменяемость участников в предпринимательской деятельности, более высокая вероятность получения кредитов, коллективизм в осуществлении управления. Материальная солидарная и полная ответственность, сильная зависимость от партнеров и их умения выполнять предпринимательскую деятельность  - это можно считать недостатками  товариществ, а так же недостаточность финансовых средств.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО), по сути, является разновидностью ООО. К его особенностям можно отнести: солидарную субсидиарную ответственность участников по обязательствам ОДО своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом в учредительных документах; разделение при банкротстве одного из участников ОДО его ответственности по обязательствам общества между другими участниками пропорционально их вкладам.

Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не имеют некоторых недостатков, присущих товариществам. Принцип ограниченной ответственности позволяет привлечь в предпринимательство дополнительные капиталы и субъекты. Однако это вовлечение не безгранично.

Акционерное общество (АО) - это общество, уставный капитал которого состоит из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами, и, соответственно, делится на это число акций, а его участники (акционеры) несут материальную ответственность лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО подразделяются на открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). Участники ОАО имеют право без согласия других акционеров отчуждать свои акции, а само общество может проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу. В ЗАО акции распределяются по закрытой подписке только среди его участников или другого заранее определенного круга лиц, причем число учредителей в РФ ограничивается 50.

Преимуществами ОАО можно считать  ограниченную материальную ответственность  участников, широкие возможности  привлечения финансовых средств  за счет продажи акций многочисленным покупателям, качественный менеджмент. Не такая высокая оперативность деятельности, сильная зависимость от конъюнктуры фондового рынка, возможность бюрократизации управления, спекулятивных операций и злоупотреблений – все это относится к недостаткам открытых акционерных обществ.

Информация о работе Финансовое планирование на предприятии (на примере ОАО «Глобас»)