Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2011 в 18:36, контрольная работа
Новые, базирующиеся на электронных средствах коммуникации организации являются принадлежностью постиндустриального общества. Если образ традиционных бюрократических организаций - дерево с расходящейся от высшего управляющего органа системой контроля и информационных потоков, то современные организации можно рассматривать скорее как разветвленные системы, комплексные сущности, в которых управление и деятельность осуществляются по-разному в разных центрах.
Введение…………………………………………………………………………3
Роль электронных коммуникаций в компаниях………………………………4
Преимущества и недостатки электронных коммуникаций………………….10
Заключение…………………………………………………………………….. 11
Список литературы……………………………………………………………..12
Преимущества
и недостатки электронных
коммуникаций.
Рассмотрим, наконец, преимущества и недостатки электронных коммуникаций.
Однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Преимущества электронной коммуникации - уничтожение расстояний, возможность отсроченного ответа, создание виртуальных сообществ по интересам. Но электронное общение делает людей асоциальными, вредит живому общению, разрушает семьи и, в конечном счете, приводит пользователей к зависимости.
Любому пользователю сети, с другой стороны, известно, что опасность интернет зависимости действительно существует, но под сомнением тот факт, что она многим хуже других зависимостей. К тому же любой плюс вообще немыслим без своего антипода минуса. А плюсов в сетевом общении - не счесть.
Еще может послужить постоянное вложение денежных средств в инновацию электронных коммуникаций. Ведь компьютерная техника развивается с периодом раз в два месяца, поэтому, чтобы компании идти всегда в ногу со временем нужно тратить много денежных средств на обновление средств коммуникаций.
Помимо
затрат на новое оборудование или
программное обеспечение, придется
так же постоянно повышать квалификацию
сотрудников компании, что тоже требует
финансовых вложений.
Заключение
Каждая
крупная организация нуждается
в том, чтобы сотрудники были тесно связаны
между собой и сплочены единой целью. Для
этого люди должны получать оперативную
информацию о жизни компании, принимать
участие в обсуждении насущных вопросов,
наконец, просто общаться… Именно таким
образом удается добиться слаженной работы
всех подразделений, выстроив нерушимый
монолит. Этому немало способствует создание
внутрикорпоративной сети и общего корпоративного
портала.
Список
литературы
1. Потапова Р.К. Речь: коммуникация, информация, кибернетика.2-е доп. изд. - М., 2001
2. Автор: Виктор Закотий, маркетолог портала Rabota.ru Опубликовано в журнале "PR-менеджер", № 4/2007
3. www.good-reklama.ru .
Информация о работе Анализ преимуществ и недостатков электронных коммуникаций