Гарантии справедливости

Гарантия справедливого обращения со служащими начинается с того, что их нужно хотя бы выслушать, но в большинстве фирм не делают и этого. Рабочие считают «более тесное общение между служащими и высшей администрацией» важнее, чем выбранная администрацией «безопасность работы”.

Введение…………………………………………………………………………3
1. Гарантируемое справедливое отношение………………………………..…5
1.1. Гарантируемое справедливое отношение при работе……………….5
1.2. Справедливость в дисциплинарных действиях…………………..…..6
1.3. Необходимые предпосылки для дисциплинарных действий………..7
2. Дисциплина служащего…………………………………………………..….9
2.1. Дисциплинарные директивы………………………………….……….9
2.2. Дисциплина без наказания……………………………………..….…..10
Заключение……………………………………………………………………...13
Список использованной литературы…………………………………………..14