Контрольная работа по "Трудовому праву"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 21:58, контрольная работа

Краткое описание

1.Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Office Word (3).docx

— 13.33 Кб (Скачать файл)
 

Задача 70

1.Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?

 

   На  основании ст. 245 Трудового Кодекса  РФ, ограниченная материальная ответственность  наступает при совместном выполнении работниками отдельных видов  работ, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника  за причинение ущерба и заключить  с ним договор о возмещении ущерба в полном размере.

   Что касается материальной ответственности, согласно ст. 233 Трудового Кодекса  РФ, материальная ответственность стороны  трудового договора наступает за ущерб, причиненные ею другой стороне  этого договора в результате его  виновного противоправного поведения (действия или бездействия).

   В соответствии со ст.238 Трудового Кодекса  РФ для Симакова наступает материальная ответственность. Исходя, из данной статьи работник обязан возместить работодателю причиненный ему  прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. 
 
 

2. Какой  установлен порядок возмещения  ущерба, причиненного работником  работодателю?

     На основании ст.248  Трудового  Кодекса РФ,  взыскание с виновного  работника суммы причиненного  ущерба, не превышающей среднего  месячного заработка, производится  по распоряжению работодателя. Распоряжение  может быть сделано не позднее  одного месяца со дня окончательного  установления  работодателем размера   причиненного работником ущерба.

     Если месячный срок истек или  работник не согласен добровольно  возместить причиненный работодателю  ущерб, а сумма причиненного  ущерба, подлежащая взысканию с  работника, превышает его среднемесячный  заработок, то взыскание может  осуществляться только судом.

     При не соблюдении работодателем  установленного порядка взыскание  ущерба работник имеет право  обжаловать действия работодателя  в суд.

     Работник, виновный в причинении  ущерба работодателю, может добровольно  возместить его полностью или  частично. По соглашению сторон  трудового договора допускается  возмещение ущерба с рассрочкой  платежа. В этом случае работник  предоставляет  работодателю  письменное обязательство о возмещении  ущерба с указанием конкретных  сроков платежей. В случае увольнения  работника, который дал письменное  обязательство о добровольном  возмещении ущерба, но отказался  возместить указанный ущерб, не  погашенная задолженность взыскивается  в судебном порядке.

      С согласия работодателя работник  может передать ему для возмещения  причиненного ущерба равноценное  имущество или исправить поврежденное  имущество.

      Возмещение ущерба производится  независимо от привлечения работника  к дисциплинарной, административной  или уголовной ответственности  за действие или бездействие,  которыми причинен ущерб работодателю. 
 
 

3. Как  должен решаться вопрос (и на  основании каких правовых норм) об имущественной ответственности  за поврежденную пристройку?

   На  основании ст. 8 Гражданского Кодекса  РФ, гражданские права и обязанности  возникают из различного рода оснований, предусмотренных  гражданским законодательством, одним из которых является причинение вреда другому лицу.  Вопрос об имущественной ответственности  должен решаться на основании положений  гражданского законодательства, а именно исходя из содержания ст.11; 12; 14 и ст. 15 Гражданского Кодекса РФ. Т.е. лицо, право которого нарушено, может требовать  полного возмещения причиненных  ему убытков. Под убытками в данном случае понимаются расходы, которые  лицо, чье право нарушено, произвело  или должно будет произвести для  восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества( реальный ущерб). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Контрольная работа по "Трудовому праву"