Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения

При написании данной работы ставилось целью рассмотрении трудового правоотношения во всех его аспектах. Во-первых, само понятие правоотношения, его особенности и виды, во-вторых, структура трудового правоотношения, в которое входят права и обязанности участников этого отношения, в-третьих, рассмотрение субъектов трудового правоотношения, отдельно работника, отдельно - работодателя, и наконец, основания возникновения, изменения и прекращение трудовых правоотношений.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Глава 1.Понятие и виды трудовых правоотношений. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
1.1.Понятие и признаки. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..4
1.2.Виды трудовых правоотношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Глава 2.Структура трудового правоотношения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
2.1. Субъекты трудового правоотношения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12
2.2. Объект трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
2.3. Субъективные права и юридические обязанности. . . . . . . . . . . . . . . ..15
Глава 3.Работник и работодатель, главные субъекты трудового правоотношения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
3.1. Работник как субъект трудового правоотношения. . . . . . . . . . . . . . . . .19
3.2. Работодатель как субъект трудового правоотношения . . . . . . . . . . . . .24
Глава 4. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
4.1. Основания возникновения трудового правоотношения . . . . . . . . . . . 30
4.2. Основания изменения трудового правоотношения. . . . . . . . . . . . . . . . 33
4.3. Основания прекращения трудового правоотношения. . . . . . . . . . . . . 34
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
Список использованных источников. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39