Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 21:20, контрольная работа
Основной ежегодный отпуск, его продолжительность, порядок предо-ставления и использования. Категория работников, которым установлен удлиненный ежегодный отпуск.
Задание 1. Раскрыть содержание теоретических вопросов ………………1-13
1 Основной ежегодный отпуск, его продолжительность, порядок предоставления и использования. Категория работников, которым установлен удлиненный ежегодный отпуск ……………………………………………… 1-9
2 Понятие забастовки, порядок ее объявления и проведения. Последствия незаконной забастовки …………………………………………………… 9-13
Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание …………13-20
Приложения ……………………………………………………………… 25-27
Библиографический список ……………………………………………… 28
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 22 , 382 , 394 ТК РФ, статьями 24, 29 ГПК РФ, прошу суд:
1.восстановить меня на работе учителем математики в МОУ «Подольская средняя школа № 5»
2. взыскать с ответчика в мою пользу средний заработок за время
вынужденного прогула с "31"октября 2011 г по день восстановления на работе.
3.Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда.
Приложение:
1. Копия приказа о приеме на работу
2. Копия приказа об увольнении
3. Справка о среднем заработке (в случае, если работодатель отказывает вам в
выдаче справки, просите суд истребовать сведения о заработке у Ответчика или в налоговой инспекции).
4. Доказательства незаконности увольнения (в исковом заявлении можно
указать на то, что доказать законность увольнения должен работодатель)
5. Копия искового заявления.
Дата________________ Подпись ____ ПОДПИСЬ
Библиографический список
I. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. – М.: Известия, 1993;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 23.12.2010). – Новосибирск: Сиб. унив. из-во, 2010;
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ (в ред. от 28.12.2010).
II. Специальная литература
1. А. Гаген. Журнал «Кадры предприятия» / Информационное агентство «Финансовый юрист». 2002. №12;
2. Буянова М.Н. Трудовое право в вопросах и ответах. Москва, 2003;
3. Комментарий к ТК РФ. Издание второе, испр. и доп. Под редакцией профессора Ю.П. Орловского. 2004;
4. О. В. Смирнова. Трудовое право. Учебник. М.: ПРОСПЕКТ, 2003;
5. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2006;
6. Трудовое право России. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М.: Контракт, Инфра-М, 2008;
7. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008.
[1] А. Гаген. Журнал «Кадры предприятия» / Информационное агентство «Финансовый юрист». 2002. №12
[2] Комментарий к ТК РФ. Издание второе, испр. и доп. Под редакцией профессора Ю.П. Орловского. 12 апреля 2004 года. с.350