Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Особенности регулирования труда — нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.
Статья 251 ТК РФ дает определение особенностей регулирования труда. При этом выделяются две группы норм, характеризующие эти особенности: во-первых, это нормы права, ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам, и, во-вторых, нормы, предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила.

Введение...................................................................................................................3
1. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству………………….6
2. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству.........................................................11
3. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству..............................11
4. Оплата труда лиц, работающих по совместительству...................................12
5. Отпуск при работе по совместительству.........................................................12
6. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству…..…13
7. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству…….…….13
Заключение.............................................................................................................14
Список литературы ...............................................................................................15