Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2012 в 15:24, курсовая работа
В даній роботі висвітлено умови за яких громадянин може реалізувати своє право на зайнятість, підстави їх виникнення, а також і можливість їх змінити або припинення.
Вступ………………………………………………………………………………..2
Розділ 1 Загальне розуміння трудових правовідносин……………………..4
1.2 Поняття та види трудових правовідносин…………………………………...4
1.3 Характеристика учасників трудових правовідносин ………………………6
1.4 Зміст трудових правовідносин……………………………………………...14
Розділ 2 Умови і підстави виникнення трудових правовідносин……….17
2.1 Правове значення умов виникнення трудових правовідносин…………..17
2.2 Основні підстави виникнення трудових правовідносин………………….20
2.3 Поняття і загальний порядок укладення трудового договору…………...27
Розділ 3 Підстави зміни і припинення трудових правовідносин………..33
3.1 Порядок зміни трудових правовідносин…………………………………..33
3.2 Припинення трудових правовідносин……………………………………..38
Висновки………………………………………………………………………...43
Список використаних джерел……………………………………………… 45
Розмір страхових внесків на поточний рік:
для роботодавців _____ перераховувати на рахунок № ________________
для застрахованих осіб _____ перераховувати на рахунок № ________________
______________________________
(найменування банку)
Строки перерахування
Строки подання розрахункової
відомості про нарахування і
перерахування страхових
Директор центру зайнятості
________________________
(прізвище, ім`я та по
батькові)
Спеціаліст
________________________
(прізвище, ім`я та по батькові)
(дата і рік)
1 Конституція України від 28 червня 1996 року.
2 Основи трудового права: Навчальний посібник. – К.: А.С.К., 2003. – с. 92.
3 Пилипенко П. Ознаки трудової правосуб`єктності працівників у трудових правовідносинах// Право України, 1999.-№12
4 Про правовий статус іноземців: Закон України від 04. 02 1994.
5 Про затвердж. Переліку важких робіт та робіт із шкідливими умовами праці, на яких забороняється праця жінок: Наказ Міністерства охорони здоров`я України від 29 грудня 1993.
6 Господарський кодекс України від 06. 02. 2005.
7 Цивільний кодекс України від 19. 06. 2003.
8 Єрьоменко В. Призначення на посаду: актуальні питання теорії та практики// Право України, 2000. -№6.-с.39.
9 Науково-практичний коментар до законодавства України про працю/Б.С. Стичинський, І.В.Зуб, В.Г. Ротань. – К.: А.С.К, 2003.
10 Данилюк О. Зміна умов трудового договору: порівняльний аналіз законодавства України та Російської Федерації// Право України, 2004. -№9. –с.120.
11 Гаврилюк О. Особливості припинення дії трудового контракту// Право України, 1999. -№8.-с.74.
Информация о работе Поняття та підстави припинення трудових правовідносин