Работодатель как субъект трудового права

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного и творческого труда. Тема «Работодатель как субъект трудового права», которую мы исследуем в настоящей работе – актуальна, ведь именно работодатель является тем субъектом в правоотношениях, который их инициирует.

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Работодатель как субъект трудового права…………………………5
1.1 Понятие работодателя и общее содержание правового статуса работодателя……………………………………………………………………...5
1.2 Основные права и обязанности работодателя…………………………….6
Глава 2: Виды работодателей и их правовые особенности…………………14
2.1 Правовая природа работодателя как юридического лица……………..14
2.2 Руководитель как специальный субъект трудового права……………..16
2.3 Работодатель как физическое лицо……………………………………….21
Заключение………………………………………………………………………24
Список использованной литературы…………