Субъекты трудового права

    Каждая из сторон может выступить инициатором коллективных переговоров, предложить тот или иной вопрос для обсуждения и отражения в коллективном договоре, соглашении, уважая и учитывая интересы другой стороны.

    Содействие  государства в укреплении и развитии социального партнерства проявляется в закреплении на законодательном уровне основных правил взаимодействия сторон, предоставлении гарантий лицам, участвующим в коллективных переговорах, установлении ответственности за уклонение от участия в коллективных переговорах, нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения и т. д.

    Стороны при ведении коллективных переговоров, консультаций, локального регулирования  трудовых отношений и использовании  других форм социального партнерства  должны соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, наделяться соответствующими полномочиями.

    Свобода выбора вопросов для обсуждения при  проведении консультаций и т. д. необходима для полноценного взаимодействия сторон, согласования их интересов.

    Закон не возлагает на стороны обязанности вести коллективные переговоры, проводить консультации, т. к. соответственно обязательства, принимаемые сторонами, должны быть добровольными и реальными. Законодатель ориентирует стороны на добросовестное сотрудничество, обмен достоверной информацией и обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений.

    Исполнение  заключенных договоров и соглашений обеспечивается контролем и ответственностью сторон социального партнерства. 

Заключение 

    Трудовое законодательство отражает специфику использования труда в условиях малого и среднего бизнеса. Это отвечает потребностям и самой направленности рыночных реформ, проводимых в Российской Федерации.

    Не  отлажены до конца механизмы правовой реализации принципов, заложенных в  основу законодательства. Не все гарантии в сфере труда получают подтверждение на практике.

    ^{Круг субъектов трудового права очень велик и каждый из них имеет свои характерные особенности, которые обусловлены характеристикой тех отношений, субъектами которых они в свою очередь являются.}

      ^{Их правовой статус  как субъектов  трудового права  определяет тот  круг прав и  обязанностей, который  им принадлежит  во всех отраслях  права. А тот  круг прав и  обязанностей, который  характеризует положение  субъектов в трудовом  праве, определяет их трудовую правосубъектность.}

      ^{Благодаря этим  характеристикам  мы смогли рассмотреть  основные субъекты  трудового права,  с точки зрения  их прав и обязанностей, и положения в   системе трудового  права как субъектов.}

      ^{На основе рассмотренного  материала можно сказать, что основными субъектами трудового права являются: работник, работодатель, профсоюз, социальные партнеры, служба занятости и трудоустройства.}